Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
COMMUNIQUÉ / RADIO ANNOUNCEMENT / PRESS RELEASE N° 059 /CRP/MINEFOP/SG/USCP-C2D
Formation / Diplômes
Appel à candidatures pour la sélection et la formation de jeunes dans le cadre du Projet de Promotion de la Formation Professionnelle et de l'Insertion des Jeunes dans l'Agriculture Durable et la Transformation Agroalimentaire. Le Ministre de l'Emploi et de la Formation Professionnelle lance un appel à candidatures pour recruter et former des jeunes dans le cadre du Projet de Promotion de la Formation Professionnelle et de l'Insertion des Jeunes dans l'Agriculture Durable et la Transformation Agroalimentaire, dans les métiers suivants : Maraîcher en Permaculture Connectée (CPMG / Connected Permaculture Market Gardener) ; Transformateur et Distributeur en Ligne de Produits Végétaux (OPDP / Online Processor and Distributor of Plant-Based Products). Les candidatures sont ouvertes aux jeunes Camerounais(es) (souhaitant acquérir ou renforcer leurs compétences) remplissant les critères suivants :
CRITÈRES D'ÉLIGIBILITÉ
- Maraîcher en Permaculture Connectée (CPMG) : Être âgé d'au moins 17 ans ; Être titulaire du First School Leaving Certificate (FSLC), du CEP ou de tout diplôme équivalent ; Jouir d'une bonne santé mentale ; Être physiquement apte à pratiquer des activités agricoles ; Faire preuve de maîtrise des Technologies de l'Information et de la Communication (TIC) de base.
- Transformateur et Distributeur en Ligne de Produits Végétaux (OPDP) : Être âgé d'au moins 17 ans ; Être titulaire du General Certificate of Education – Ordinary Level (GCE-OL), du BEPC ou de tout diplôme équivalent ; Jouir d'une bonne santé mentale ; Faire preuve de maîtrise des Technologies de l'Information et de la Communication (TIC) de base. PIÈCES À FOURNIR (Dossier de candidature) : Photocopie de l'acte de naissance ; Photocopie de la carte nationale d'identité (CNI) ; Photocopie de la carte jeune biométrique de l'Observatoire National de la Jeunesse (le cas échéant, s'inscrire sur la plateforme www.onjcameroun.cm ) ; Photocopie du diplôme ou certificat requis ; Formulaire de candidature dûment rempli.
RETRAIT ET DÉPÔT DES DOSSIERS
Les formulaires de candidature peuvent être retirés auprès des Délégations Régionales et Départementales du MINEFOP, de l'Unité de Suivi et de Coordination du Projet (USCP) du Programme C2D – Formation Professionnelle (située au 2ème étage de l'immeuble MAMCH, face à la station JOCCIDALO au Rond-Point Nlongkak, Yaoundé), ou téléchargés sur le site www.minefop.cm .
Les dossiers complets doivent être déposés au plus tard le 6 Octobre 2026 à 15h3 0 aux adresses suivantes :
Délégations Régionales et Départementales du MINEFOP (pour les candidats hors de Yaoundé) ;
L'Unité de Suivi et de Coordination du Projet (USCP) ;
L'Institut Agricole d'Obala (IAO) ;
Par email à :
Seuls les candidats pré-sélectionnés seront contactés pour la phase d'entretien.
NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Signé le 15 Septembre 2026 par :
Le Ministre de l'Emploi et de la Formation Professionnelle A.I.
Mounouna Foutsou
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Prêt à postuler ?
🚀 Boostez votre candidature
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes.
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Conseil Expert Candidature
l'entreprise recrutante valorise les collaborateurs engagés. Pour une candidature RH mid-level, mettez en avant votre capacité à manager des processus de A à Z et votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce. Montrez comment vous avez déjà harmonisé pratiques locales et standards internationaux.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Créer mon CV ATS →Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.