AG

Responsable Achats H/F

AGL — Africa Global Logistics
📍 Yaoundé 🇨🇲CDI🗓️ 20 days ago

Job Description

Yaoundé
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Fonction : ACHATS/MANAGEMENT ACHATS Type de contrat : CDI

Autres informations

Initier la préparation et la révision des contrats d'achats de prestation du terminal et/ ou autres services portuaires afin de protéger au mieux les intérêts de l'entreprise, tant sur le plan contractuel que tarifaire ; Superviser la mise en concurrence des fournisseurs ; Analyser les coûts, termes négociés, en-cours de négociation et proposer à la Direction les mesures appropriées pour optimiser les charges d'exploitation ; Communiquer en interne sur les conditions négociées et s'assurer de leur bonne compréhension ; Produire et diffuser des analyses comparatives afin d'alerter les clients internes sur les conditions desservant au mieux l'intérêt de l'entreprise ; Optimiser le processus d'achat et gérer la base documentaire ; Initier les appels d'offre et suivre leur dépouillement ; Comparer les offres des fournisseurs sur le marché afin de s'assurer que le terminal bénéficie des meilleures offres ; Planifier et encadrer les mouvements de transits et de transports ; Initier et suivre les procédures d'obtention des exonérations via l'API ; Mettre en place les moyens nécessaires à la réalisation des prestations et des opérations administratives douanières ; Assurer la surveillance, la mesure et l'évaluation des processus logistique et transit ; Veiller au respect des clauses de contrat de transport ; Etablir et contrôler les documents liés à la circulation internationale de la marchandise ; Encadrer la conception des dossiers de douane ; Coordonner les actions logistiques en relation avec les achats, les approvisionnements et les méthodes ; Préparer les contrats de partenariat avec les prestataires (CDA, Transporteurs) ; Vérifier et analyser les coûts de transport : factures, volume transporté, productivité, etc. ; Résoudre les dysfonctionnements, gérer les priorités, les imprévus et leurs impacts sur l'organisation de la production ; Améliorer le système dans le double objectif d'amélioration du service et de réduction des coûts ; En charge de la rédaction, de l'application et du suivi des procédures achats ; Interagir au besoin avec les diverses Administrations concernées dans l'exécution des tâches quotidiennes ; Suivre les acheminements principaux et secondaires ; Mettre en place en collaboration avec le service informatique les outils d'amélioration et du suivi des processus achats ; Animer et superviser l'équipe des acheteurs ; Effectuer la veille règlementaire et juridique concernant en matière d'achats, logistique, douane et transit ; Suivi et accompagnement des fournisseurs concernant le respect des règles éthique et compliance de KCT ; Planification des besoins d'approvisionnement généraux en fonction de divers paramètres : contraintes d'acheminement, demande client, contraintes financières.... Identifier des risques de ruptures et déterminer des solutions préventives ou correctives ; Contrôle de factures fournisseurs . Effectuer les reporting.

Formation / DiplĂ´mes

Avoir un Diplôme d'enseignement supérieur BAC+4/5 en Logistique & transport ou Supply Chain Management ou tout autre diplôme équivalent ;

Expérience

Expérience professionnelle avérée d'au moins 05 ans dans la gestion des achats internationaux et au moins 05 dans les opérations de transit ; Expérience professionnelle acquise dans la supervision et le management des équipes ; Connaissance des process d'achats, de transit et de logistique ; Bonnes connaissances du secteur maritime et portuaire Bonne maitrise des méthodes d'optimisation des coûts ; Connaissance des techniques de négociation ; Connaissance des règles et usages de communication ; Contribuer à l'atteinte des objectifs et des performances fixées au son service Achats ;

aisance relationnelle - excellentes capacités d'organisation et de planification – sens de la négociation - capacité à communiquer efficacement - capacité à travailler sous pression - forte capacité d'adaptation et d'apprentissage - rigueur et intégrité - confidentialité et discrétion. Doit faire preuve de curiosité pour rechercher sans cesse des informations, des nouveaux produits, des fournisseurs et être à même d'anticiper les évolutions techniques et les fluctuations des marchés ; Bilinguisme Anglais/Français serait un atout ; Très bonne maitrise de MS Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook). Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent Langue / Niveau : ANGLAIS : Professionnel

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Expert Application Advice

Je vous remercie vivement pour votre candidature. Votre parcours senior correspond parfaitement aux besoins de AGL — Africa Global Logistics. Pour maximiser vos chances, mettez en avant les compétences demandées dans l'annonce dès les premières lignes de votre lettre, avec un exemple concret de réussite.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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