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C2S GROUP recherche des Consultants Formateurs (H/F)

Une entreprise
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ 11 days ago

Job Description

Abidjan
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

C2S GROUP renforce son équipe de formation et recrute des Consultants Formateurs (H/F) pour intervenir sur un ensemble de thématiques spécialisées.

Thèmes de formation concernés

Maîtriser votre activité monétique grâce à la pratique de management des risques ; Gestion de bilan ALM ; CISA - Certified Information Systems Auditor ; Banques de l'espace OHADA face aux cyberattaques : comment se préserver et avoir les bons réflexes ? ; Nouvelle loi bancaire ; Formation Fortinet NSE7 « Entreprise Firewall » ; Formation Cisco CCNP ENCOR : « Implementing and Opera3 » ; Fixed Income Sales ; Certification FRM (Financial Risk Manager) - GARP (Global Association of Risk Professional) ; Certificat gestion des risques ISO 31000 ; CGEIT® - Certified in the Governance of Enterprise IT ; Collaborer efficacement avec son manager ; Organisation et gestion de projet SI pour non informaticien ; DevSecOps Practitioner ; SANS Institute SEC545: GenAI and LLM Application Security ; Microsoft SC-200 / SC-300 / Sécurité Microsoft 365 & Azure ; Cisco ISE Configuration and Deployment ; Gestion Azure AD ; Maîtrise du volet fonctionnel de SAP ; Management de proximité ; Concevoir et gérer une offre adaptée au cycle de vie client, compétitive et différenciante pour un marketing plus efficace ; Management 2.0.

Concevoir, préparer et animer des sessions de formation dans son domaine d'expertise. Élaborer et mettre à jour les supports pédagogiques et les outils d'évaluation. Adapter les contenus de formation en fonction des besoins et du niveau des participants. Évaluer les acquis des apprenants et produire les rapports de formation. Accompagner et conseiller les participants tout au long du processus d'apprentissage.

Expérience attendue

Partager des expériences pratiques, des études de cas et les bonnes pratiques du secteur. Assurer une veille technique et réglementaire afin de garantir l'actualisation des contenus de formation.

Diplôme supérieur (Bac+4/Bac+5 ou équivalent) dans le domaine concerné. Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 8 ans en tant que formateur et/ou enseignant dans le domaine concerné. Excellentes capacités de communication et d'animation. Maîtrise des outils bureautiques et de présentation. Disponibilité selon le calendrier des formations.

Les candidats intéressés sont invités à transmettre les éléments suivants : un CV actualisé ; les références de missions de formation réalisées ; les domaines d'intervention couverts ; une offre technique présentant l'approche méthodologique proposée ; une offre financière précisant le tarif journalier ou le coût par thématique de formation.

En précisant en objet le domaine de formation concerné à (adresse visible une fois connecté).

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Description du poste

Formation / Diplômes

Dans le cadre du renforcement de son équipe de formation, C2S GROUP recrute des Consultants Formateurs (H/F) pour les thèmes de formation suivante :

  • MAITRISER VOTRE ACTIVITE MONETIQUE GRACE A LA PRATIQUE DE MANAGEMENT DES RISQUES
  • GESTION DE BILAN ALM
  • CISA - CERTIFIED INFORMATION SYSTEMS AUDITOR
  • BANQUES DE L’ESPACE OHADA FACE AUX CYBERATTAQUES : COMMENT SE PRÉSERVER ET AVOIR LES BONS RÉFLEXES ?
  • NOUVELLE LOI BANCAIRE
  • FORMATION FORTINET NSE7 " ENTREPRISE FIREWALL "

FORMATION

CISCO CCNP ENCOR : "IMPLEMENTING AND OPERA3

  • FIXED ICOME SALES
  • CERTIFICATION FRM (FINANCIAL RISK MANAGER) - GARP (GLOBAL ASSOCIATION OF RISK PROFESSIONAL)
  • CERTIFICAT GESTION DES RISQUES ISO 31000
  • CGEIT® - CERTIFIED IN THE GOVERNANCE OF ENTERPRISE IT
  • COLLABORER EFFICACEMENT AVEC SON MANAGER

Autres informations

  • ORGANISATIONET GESTION DE PROJET SI POUR NON INFORMATICIEN
  • DEVSECOPS PRACTITIONER
  • SANS INSTITUTE SEC545: GENAI AND LLM APPLICATION SECURITY
  • MICROSOFT SC-200 / SC-300 / SECURITE MICROSOFT 365 & AZURE
  • CISCO ISE CONFIGURATION AND DEPLOYMENT
  • GESTION AZURE AD
  • MAITRISE DU VOLET FONCTIONNEL DE SAP
  • MANAGEMENT DE PROXIMITE
  • CONCEVOIR ET GERER UNE OFFRE ADAPTEE AU CYCLE DE VIE CLIENT, COMPETITIVE ET DIFFERENCIANTE POUR UN MARKETING PLUS EFFICACE
  • MANAGEMENT 2.0

Missions principales

  • Concevoir, préparer et animer des sessions de formation dans son domaine d'expertise.
  • Élaborer et mettre à jour les supports pédagogiques et les outils d'évaluation.
  • Adapter les contenus de formation en fonction des besoins et du niveau des participants.
  • Évaluer les acquis des apprenants et produire les rapports de formation.
  • Accompagner et conseiller les participants tout au long du processus d'apprentissage.

Expérience

  • Partager des expériences pratiques, des études de cas et les bonnes pratiques du secteur.
  • Assurer une veille technique et réglementaire afin de garantir l'actualisation des contenus de formation.

Profil recherché

  • Diplôme supérieur (Bac+4/Bac+5 ou équivalent) dans le domaine concerné.
  • Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 8 ans en tant que formateur et/ou enseignant dans le domaine concerné.
  • Excellentes capacités de communication et d'animation.
  • Maîtrise des outils bureautiques et de présentation.
  • Disponibilité selon le calendrier des formations. Dossier de candidature Les candidats intéressés sont invités à transmettre les éléments suivants :
  • Un CV actualisé ;
  • Les références de missions de formation réalisées ;
  • Les domaines d'intervention couverts ;
  • Une offre technique présentant l'approche méthodologique proposée ;
  • Une offre financière précisant le tarif journalier ou le coût par thématique de formation. En précisant en objet le domaine de formation concerné à (adresse visible une fois connecté)
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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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