EX
UN(E) TECHNICIEN(NE) AGRICOLE POLYVALENT(E) DIEGO
CDI8 days ago
Job Description
Diego
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- 1 - Maraîchage et arboriculture :
- Réaliser les travaux culturaux : préparation du sol, semis, entretien et sarclage.
- Participer aux essais et expérimentations agricoles.
- Suivre l’état sanitaire des cultures et entretenir les arbres fruitiers et espaces verts.
- 2 - Volaille et pisciculture :
- Assurer l’alimentation, le nettoyage et l’entretien des installations avicoles.
- Suivre l’état de santé des poules et signaler les anomalies.
- Assurer l’alimentation des poissons et le suivi des bassins.
- 3 - Suivi, hygiène et sécurité :
- Renseigner les fiches et registres de suivi.
- Respecter les règles d’hygiène, de biosécurité et de sécurité.
- Entretenir le matériel et les locaux et signaler toute anomalie.
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Expert Application Advice
Je suis très intéressé(e) par ce poste chez EXAFEED. Mon parcours correspond bien à des besoins comme les compétences demandées dans l'annonce, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.