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Assistant(e) RH

Structure Anonyme
📍 NiameyCDI🗓️ 15 days ago

Job Description

Niamey
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Dans le cadre du lancement de ses activités au Niger, une Institution de Microfinance, avec l’ambition de proposer des solutions de financement innovantes et adaptées aux besoins des entrepreneurs, recrute en CDI/CDD, un(e) Assistant(e) RH.

Assister le Responsable des Ressources Humaines dans la gestion administrative du personnel, le recrutement, la formation et la communication interne, afin de contribuer à la mise en œuvre de la politique RH de l’Institution.

Collaborer avec l’ensemble des directions et départements de l’Institution dans le cadre de ses attributions.

A ce titre, le/la titulaire du poste sera amené(e) à :

Assurer la gestion administrative du personnel (dossiers, contrats, statistiques RH) ;

Participer au processus de recrutement (diffusion des offres, tri des CV, planification et conduite des entretiens de premier niveau) ;

Assurer les relations avec les organismes externes (Inspection du travail, CNSS, structures pour l'emploi) ;

Préparer les éléments variables de la paie et suivre le tableau de bord social ;

Appuyer l'organisation des actions de formation et le programme d'intégration des nouveaux collaborateurs ;

Contribuer à la communication interne et à la diffusion des informations RH ;

Formation / Diplômes

Formation : Bac+3 en Droit, Gestion des Ressources Humaines ou Gestion

Expérience

Expérience : 3 ans d'expérience minimum

Connaissance de la législation du travail nigérienne, Rigueur et sens de la confidentialité, Bon relationnel.

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Expert Application Advice

Je vois que vous cherchez un poste junior en RH chez Structure Anonyme. Pour vous démarquer, mettez en avant votre capacité à maîtriser Tableau lors de l’entretien, même sans expérience. Préparez un exemple concret tiré de vos études ou stages, et soulignez votre adaptabilité et votre écoute.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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