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Directeur Technique - Yaoundé

Afreetech
📍 Yaoundé 🇨🇲CDI🗓️ 12 days ago

Job Description

Yaoundé
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Formation / DiplĂ´mes

AFREETECH CAMEROON SARL est une Entreprise de Services Numériques (ENS) spécialisée dans l’intégration de solutions technologiques, la gestion de projets IT et la transformation digitale. Dans le cadre de la mise en œuvre de notre nouvel organigramme, nous sommes à la recherche d’un Directeur Technique, qui devra définir et piloter la stratégie technique de l’entreprise. Votre mission : Rattaché à la Direction Technique, vous pilotez la stratégie technique et garantissez la performance opérationnelle, financière et humaine de l’ensemble des activités techniques. Vous supervisez : Directeurs de projets ; Dilivery & Operations Managers ; Responsable Architecture &... +plus

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Fort de plusieurs années d’expérience IT, je candidate chez Afreetech pour apporter ma rigueur sur les compétences demandées dans l'annonce. Mon parcours allie expertise technique et compréhension des enjeux africains.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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