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Assistant(e) Paie H/F - Abidjan
CDI5 months ago
Job Description
Abidjan
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Trust Africa recrute un Executive Assistant H/F à Abidjan.
La personne retenue aura pour responsabilité de former à la gestion optimisée des agendas complexes ainsi qu'à l'organisation de réunions et de déplacements professionnels. Elle enseignera les techniques de rédaction administrative, notamment les courriers, les comptes rendus et les notes de synthèse.
Elle formera également aux règles de protocole et d'accueil de personnalités et de délégations, et renforcera les compétences en communication interpersonnelle et interculturelle.
La mission comprend aussi la formation à la gestion de la confidentialité et à l'éthique professionnelle, ainsi que la présentation des outils bureautiques et collaboratifs modernes, tels que la suite Office, les outils de visioconférence et de gestion de projet.
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Expert Application Advice
J'admire votre candidature chez Trust Africa. Pour un poste junior, montrez votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce avec un exemple concret, même en stage. Valorisez votre rigueur administrative et votre capacité d'adaptation. Cela fera la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Efficacité et discrétion — Quantifiez votre valeur ajoutée : correspondances traitées par semaine, budget de fonctionnement géré, événements organisés. La discrétion se prouve par vos références — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.