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SPÉCIALISTE EN COMMUNICATION
CDI4 months ago
Job Description
Dakar
Freelance
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
L'OFNAC, autorité administrative indépendante chargée de la prévention et de la lutte contre la corruption, lance un appel à candidatures pour le recrutement d'un(e) Journaliste – Spécialiste en communication institutionnelle, rattaché(e) à la Direction de la Communication et des Relations Publiques (DCRP).
Ce recrutement vise à renforcer l'information du public, les relations avec les médias, la valorisation des actions de sensibilisation et la gestion rigoureuse de l'image de l'institution.
Structure de rattachement : Direction de la Communication et des Relations Publiques (DCRP).
Lieu d'affectation : Siège de l'OFNAC, Dakar, avec déplacements possibles à l'intérieur du pays.
Le titulaire du poste aura notamment pour missions de rédiger des communiqués, discours, articles, dossiers de presse et contenus institutionnels. Il ou elle animera les supports de communication interne, externe et numérique, et assurera la veille médiatique, la revue de presse, le suivi de l'e-réputation ainsi que l'appui à la communication de crise. Il ou elle organisera également les relations presse, les interviews, les conférences et les points de presse, et produira des rapports, press books et supports de suivi des activités de communication.
Le candidat ou la candidate devra être titulaire d'un Bac+4/Bac+5 en journalisme, communication, sciences de l'information ou domaine équivalent. Une formation complémentaire en communication publique, relations presse ou communication de crise est appréciée.
Expérience
Une expérience d'au moins cinq (5) années en journalisme et/ou communication institutionnelle est requise. Une expérience en administration publique, institution de gouvernance ou organe de régulation est souhaitée.
Compétences techniques et qualités personnelles
Le poste exige d'excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse en français ; l'anglais et les langues nationales sont appréciés. Une maîtrise des techniques journalistiques, des outils numériques, des réseaux sociaux et des supports institutionnels est attendue, ainsi qu'une bonne connaissance du paysage médiatique sénégalais et des enjeux de gouvernance publique.
Responsabilités
Le candidat ou la candidate devra faire preuve d'éthique, de confidentialité, de rigueur, de réactivité, d'un sens élevé de la responsabilité, de diplomatie et de loyauté institutionnelle.
Le
devra comprendre une lettre de motivation manuscrite adressée au Président de l'OFNAC, un CV détaillé, actualisé et signé, les copies certifiées des diplômes, attestations de formation et justificatifs d'expérience, un portfolio ou des échantillons de productions pertinentes, ainsi qu'une copie de la pièce d'identité et un extrait de casier judiciaire de moins de trois (3) mois.
Le
devra être complet, sous peine d'irrecevabilité.
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Je vous conseille d’adapter votre CV en mettant en avant comment vous avez répondu à les compétences demandées dans l'annonce dans vos précédentes missions chez l'entreprise recrutante. Précisez des résultats concrets, comme une campagne ou un projet, sans inventer de détails. Cela montre votre valeur immédiate.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio campagnes — Préparez 2-3 exemples de campagnes avec objectifs, canaux utilisés, résultats (reach, taux d'engagement, conversions). Attention : les recruteurs communication vérifient systématiquement vos propres profils sociaux.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.