T4
Chargé(e) du suivi budgétaire
CDI6 months ago
Job Description
Saint-Louis
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Suite à la création de l’Inspection de l’Education et de la Formation de Ross Béthio, l’Inspection d’Académie de Saint-Louis lance un appel à candidature pour plusieurs postes, dont celui de Secrétaire chargé du courrier.
Conditions à remplir
Les candidats doivent être en service dans l’Académie de Saint-Louis. Ils doivent également disposer d’une bonne connaissance du système éducatif et des enjeux de l’heure, et être capables de travailler en équipe et sous pression. La discrétion et la loyauté envers l’autorité sont exigées, tout comme l’engagement et la disponibilité. Enfin, une probité irréprochable est indispensable.
Le dossier doit comprendre une demande manuscrite adressée à l’inspection d’Académie de Saint-Louis, une lettre de motivation, un curriculum vitae portant la mention manuscrite « je certifie sur l’honneur l’exactitude des informations et des déclarations contenues dans le présent CV », ainsi que les copies certifiées conformes des diplômes académiques et professionnels.
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Expert Application Advice
Bonjour, je suis très intéressé(e) par ce poste chez l'entreprise recrutante. Mon expérience en administration et ma maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce me permettent d’être immédiatement opérationnel(le). Je serais ravi(e) d’échanger sur ma motivation et mes compétences.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Efficacité et discrétion — Quantifiez votre valeur ajoutée : correspondances traitées par semaine, budget de fonctionnement géré, événements organisés. La discrétion se prouve par vos références — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.