CI

CIVIC recrute un(e) Chargé(e) du Suivi, de l'Évaluation et de l'Apprentissage (MEL)

CIVIC
📍 Goma 🇨🇩CDI🗓️ 11 days ago

Job Description

Goma
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

EXCLUSIF

Niveau BAC+5 . 2026

  • 0 commentaires CIVIC recrute un(e) Chargé(e) du Suivi, de l'Évaluation et de l'Apprentissage (MEL) Monitoring, Evaluation & Learning (MEL) Officer – DRC Organization: Center for Civilians in Conflict (CIVIC) Duty Station: Goma RDC Reports to: Senior Program Officer Travel: Sud Kivu, Ituri et Nord Kivu A propos CIVIC Le Center for Civilians in Conflict (CIVIC) est une organisation internationale à but non lucratif, présente dans le monde entier, qui œuvre pour améliorer la protection des civils pris dans des zones de conflit. CIVIC aspire à un monde où aucun civil ne subit de préjudice du fait d'un conflit. Notre mission consiste à soutenir les communautés touchées par les conflits dans leur quête de protection, ainsi qu'à renforcer la volonté et les capacités des acteurs armés pour prévenir les atteintes aux civils et y réagir. Nous défendons l'idée qu'aucun civil pris dans un conflit ne doit être ignoré et nous agissons en tant que conseillers, proposant des solutions concrètes pour prévenir et traiter les préjudices subis par les civils. Pour en sa

---

[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]

Ready to apply?

🚀 Boost your application

Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes.

🇨🇦

Canadian employers are also recruiting in Africa

Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.

Expert Application Advice

Je suis très intéressé(e) par ce poste chez CIVIC. Mon parcours correspond bien à des besoins comme les compétences demandées dans l'annonce, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

🎯 Make your application ATS-ready

ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.

Create my ATS CV →
Career advice powered by Taf4All

Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

You might also be interested in

EN

Enabel recrute un(e) CHARGÉ·E MONITORING, ÉVALUATION ET APPRENTISSAGE (MEL)

Enabel·RDC🇨🇩

EXCLUSIF Niveau BAC+5 Date limite: 15 août 2026 0 commentaires Enabel recrute un(e) CHARGÉ E MONITORING, ÉVALUATION ET APPRENTISSAGE (MEL) Enabel est l’Agence de Coopération Internationale qui exécute la coopération gouvernementale belge ainsi que les projets de ses partenaires. Enabel fournit des solutions pour releve

CDI3 months ago
T4

Responsable du suivi-évaluation et de l’apprentissage

DR Congo🇨🇩

Responsibilities: Develop a streamlined, simple monitoring and evaluation system including data collection and reporting tools and disseminate this system effectively to project staff and relevant partners. Work closely with the COP, DCOP, and the entire technical team to ensure the strategic and functional integration

CDIover 2 years ago
IC

Chargé du Suivi, Evaluation et Apprentissage (M&EAL Officer)

ICAP·Kinshasa🇨🇩

Sous la supervision du responsable chargé de l’implémentation et avec un lien fonctionnel avec le Directeur du Suivi et de l’Évaluation, le/la M EAL Officer conçoit et pilote le système de gestion de la performance du projet. Il/elle supervise la collecte, la gestion, l’analyse et la qualité des données, développe les

CDI24 days ago
IC

Chargé de Suivi, Evaluation et Apprentissage Provincial

ICAP·Kinshasa🇨🇩

Le Chargé de Suivi, Évaluation et Apprentissage Provincial assure le suivi des activités du projet et veille à la qualité, la fiabilité et l’utilisation des données. Il organise la collecte des données sur le terrain, gère la base de données, analyse les résultats et prépare les rapports. Il travaille également avec le

CDI24 days ago