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ROXGOLD SANGO recrute un (01) Mécanicien-monteur pour rejoindre son équipe sur le site des opérations à Séguéla. Sous la responsabilité du Superviseur Mécanique, le titulaire du poste assurera la maintenance des installations électromécaniques de l’usine.
Le poste implique de réaliser les entretiens préventifs et curatifs des équipements, d’exécuter les travaux d’entretien avec qualité et de participer aux nouvelles installations ainsi qu’aux initiatives d’optimisation de l’usine. Il s’agit également d’entreprendre des inspections périodiques des installations de production telles que définies par le système interne de gestion de la maintenance, de participer activement à la planification et à l’ordonnancement des travaux dans le système de gestion, et de veiller à ce que toute la documentation relative au travail exécuté soit bien renseignée et transmise au Superviseur Mécanique.
Ce poste est un CDI basé à Séguéla, avec un cycle de travail de 15 jours de travail suivis de 06 jours de repos.
Formation et diplômes
Le candidat doit être titulaire d’un BAC+2 en électromécanique ou d’un diplôme équivalent.
Expérience et compétences
Une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine est requise. Le candidat doit être capable de communiquer en français, être très organisé et pouvoir travailler avec un minimum de supervision. Un sens de l’écoute et du relationnel est également attendu.
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Portfolio photos sur téléphone — Avant de vous présenter, photographiez vos meilleurs travaux récents (avant/après si possible) et organisez-les sur votre téléphone. Un artisan qui montre ses réalisations concrètes convainc immédiatement — c'est infiniment plus fort qu'un CV pour un mécanicien, plombier ou électricien.
Références clients vérifiables — Constituez une liste de clients satisfaits avec leurs numéros de téléphone. Pour les métiers de la main en Afrique, votre réputation locale est votre principal atout commercial. Proposez spontanément au recruteur de les appeler — ceux qui font cette démarche obtiennent presque toujours le poste.
Proposer une période d'essai — Proposez vous-même 2-3 jours d'essai pour prouver vos compétences concrètes sur le chantier ou l'atelier. C'est un signal de confiance très apprécié des PME et employeurs africains : ceux qui osent cette proposition sont perçus comme sûrs d'eux et honnêtes.
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