UN

Gérant(e) de magasin (Anglais courant, femme de préférence)

Une entreprise
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ 11 days ago

Job Description

Abidjan
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Une entreprise spécialisée dans la vente de téléphones portables recherche un(e) gérant(e) de magasin pour assurer la gestion quotidienne de son point de vente.

La maîtrise de l'anglais et du français est indispensable, avec une prononciation standard. Les candidatures féminines sont privilégiées.

Le gérant ou la gérante aura la charge de l'ouverture et de la fermeture du magasin à l'heure. Il ou elle assurera la gestion des stocks ainsi que l'encaissement quotidien. La personne recrutée devra également atteindre les objectifs de vente fixés et prendre en charge le marketing et la promotion du magasin sur les réseaux sociaux.

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Fort de mon expérience en logistique, j'ai optimisé des flux et réduit des coûts opérationnels. Je souhaite mettre cette rigueur au service de Une entreprise, notamment sur l'les compétences demandées dans l'annonce que je maîtrise par des projets similaires. Motivé par l'impact concret, je suis disponible pour échanger sur ma contribution.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Terrain et ERP — Précisez votre expérience des procédures douanières locales et les ERP que vous maîtrisez vraiment. Les recruteurs testent souvent la gestion des ruptures en situation d'urgence — préparez un exemple concret.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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