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FADOX GROUP INTERNATIONAL est une holding présente aux Émirats arabes unis, spécialisée dans des projets de développement en Afrique et reconnue pour son expertise en mobilisation de ressources financières et en gestion de projets. Le groupe comprend une division interne de conseil juridique, stratégique et financier, ainsi que des filiales en Afrique opérant dans les secteurs des technologies de l'information et de la communication, de l'environnement, de l'énergie, des infrastructures et de l'agroalimentaire.
Pour l'une de ses filiales spécialisée dans les solutions Fintech, qui assure l'exploitation d'une plateforme digitale de type marketplace dédiée à la commercialisation de biens et de services, Fadox Group International recrute un(e) Administrateur de Plateforme (H/F).
Le rôle
Administrer la plateforme au quotidien, sécuriser les habilitations et paramètres et assurer la qualité du suivi fonctionnel des opérations.
Créer, modifier, suspendre et désactiver les comptes utilisateurs selon les procédures validées. Administrer les rôles, profils, habilitations et droits d'accès et réaliser des revues périodiques. Assurer le paramétrage fonctionnel de la plateforme et tenir à jour les référentiels nécessaires à son exploitation. Suivre quotidiennement les opérations et transactions métier et contrôler la cohérence des données. Identifier, documenter et qualifier les anomalies fonctionnelles ou incohérences observées. Escalader les incidents techniques vers les équipes concernées et suivre leur résolution. Participer aux tests fonctionnels, recettes et validations des nouvelles fonctionnalités et corrections. Collaborer avec les équipes Backend, Frontend, Mobile, Support, Finance et Opérations pour traiter les incidents et évolutions. Assurer le suivi des demandes d'évolution et vérifier la conformité des livraisons aux besoins métier. Produire les rapports d'activité, de contrôle et de suivi de l'administration de la plateforme. Veiller au respect des procédures d'administration, de sécurité et de traçabilité. Participer à l'amélioration continue des processus d'exploitation et de contrôle de la plateforme.
Homme/Femme, Bac+3 à Bac+5 en Informatique, Systèmes d'Information, Gestion des systèmes, Informatique de gestion ou formation équivalente. 3 ans minimum d'expérience en administration applicative, administration fonctionnelle, exploitation de plateforme ou fonction similaire.
Compétences et qualités requises
Administration applicative et gestion des utilisateurs et habilitations. Bonne maîtrise des bases de données SQL et des outils bureautiques. Capacité d'analyse et de contrôle de données et bonne compréhension des flux métier. Connaissance des outils de ticketing, tests fonctionnels et gestion d'incidents. Compréhension des API REST et interactions entre applications.
Expérience
Une expérience sur des systèmes de paiement, marketplaces, processus KYC, environnements Cloud ou outils de supervision constitue un atout. Rigueur et sens du détail. Bonne capacité d'analyse et de contrôle.
Responsabilités
Autonomie, méthode et sens des responsabilités. Bonne communication avec des équipes techniques et métiers. Discrétion et respect de la confidentialité. Capacité à travailler dans un environnement exigeant et fortement procéduré.
Dossiers de candidature
Si vous souhaitez faire acte de candidature, veuillez adresser un e-mail, avec pour objet obligatoire : « Candidature au poste de Administrateur de Plateforme (H/F) » à l'adresse (adresse visible une fois connecté), au plus tard le 09/10/2026, un dossier comprenant les éléments suivants : un CV actualisé et une lettre de motivation avec vos prétentions salariales. Les candidatures comportant un dossier incomplet ne seront pas traitées.
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Je suis très intéressé(e) par ce poste chez SIDI-CI. Mon parcours correspond bien à des besoins comme SQL, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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