NE

SECTEUR MÉCANIQUE ET AUTOMOBILE

NEF/FNE
📍 Yaoundé 🇨🇲CDI🗓️ 20 days ago

Job Description

Yaoundé
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Expérience

Toutes les offres de cette section sont basées dans le quartier Bastos et nécessitent une expérience professionnelle vérifiable.

    1. Responsable Technique (H/F)

Missions : Superviser les interventions (mécanique, électricité, carrosserie, climatisation), valider les diagnostics et devis, encadrer l'équipe technique, contrôler la qualité et respecter les procédures.

Profil : Homme, 30-45 ans, niveau BT/CAP mécanique auto ou équivalent. Expérience : 36 mois exigés. Salaire : À négocier. Limite de validité : 15 Octobre 2026 Gestionnaire : Mmes OBAME / BILOA

    1. Gestionnaire de Stock Pièces Auto (H/F) Missions : Gérer le stock de pièces, assurer l'approvisionnement (CAMI, TOYOTA, TRACTAFRIC), préparer les kits de maintenance, garantir la traçabilité et tenir les fiches de stock. Profil : Homme, 22-40 ans, BTS minimum ou Licence en Logistique. Expérience : 36 mois souhaités. Salaire : À négocier. Limite de validité : 15 Octobre 2026 Gestionnaire : Mmes OBAME / BILOA
    1. Chef Mécanicien (H/F) Missions : Diagnostiquer et réparer les moteurs, boîtes, ponts et transmissions 4x4, encadrer les mécaniciens juniors, veiller au respect des check-lists constructeurs. Profil : Homme/Femme, 25-45 ans, CAP/BT en mécanique auto. Expérience : 48 mois souhaités. Salaire : À négocier. Limite de validité : 15 Octobre 2026 Gestionnaire : Mmes OBAME / BILOA
    1. Mécanicien Auto (H/F) Missions : Assurer l'entretien, le diagnostic et la réparation des véhicules. Profil : Homme/Femme, 25-45 ans, CAP mécanique. Expérience : 48 mois souhaités. Salaire : À négocier. Limite de validité : 15 Octobre 2026 Gestionnaire : Mme OBAME
    1. Électricien Auto (H/F) Missions : Installation, maintenance et réparation des systèmes électriques des véhicules. Profil : Homme, 25-45 ans, CAP électricité. Expérience : 36 mois souhaités. Salaire : À négocier. Limite de validité : 15 Octobre 2026 Gestionnaire : Mmes OBAME / BILOA
    1. Mécaniciens Polyvalents (03 postes) Missions : Entretiens et réparations de véhicules, opérations de maintenance préventive sous supervision, appui aux mécaniciens seniors. Profil : Homme/Femme, 20-35 ans, CAP mécanique. Expérience : 24 mois souhaités. Salaire : À négocier. Limite de validité : 15 Octobre 2026 Gestionnaire : Mmes OBAME / BILOA
    1. Chef Section Carrosserie / Tôlier (H/F) Missions : Redresser, souder et remplacer les parties endommagées de la carrosserie. Profil : Homme/Femme, 25-45 ans, CAP tôlerie. Expérience : 24 mois souhaités. Salaire : À négocier. Limite de validité : 15 Octobre 2026 Gestionnaire : Mme OBAME
    1. Technicien Froid & Climatisation (H/F) Missions : Installer, mettre en service et assurer la maintenance des installations frigorifiques et de climatisation. Profil : Homme/Femme, 25-45 ans, CAP. Expérience : 24 mois souhaités. Salaire : À négocier. Limite de validité : 15 Octobre 2026 Gestionnaire : Mmes OBAME / BILOA

CONDITIONS ET MODALITÉS DE CANDIDATURE

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Expert Application Advice

Bonjour NEF/FNE, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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