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Développeur DevOps (H/F)

Confidential Company
📍 Cameroun 🇨🇲CDI🗓️ 26 days ago

Job Description

Cameroun
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Offre d’emploi : Développeur DevOps (H/F) chez LMT Group

Expérience

LMT Group, dont la vision est d’être le partenaire de l’expérience client pour créer, faciliter et améliorer chaque interaction, recherche un(e) Développeur(euse) DevOps rigoureux(se) et passionné(e). Vous rejoindrez une équipe technique dynamique pour optimiser les cycles de développement, automatiser les processus et garantir la fiabilité des déploiements de nos solutions.

Missions et responsabilités principales Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à : Développement et maintenance : Contribuer activement au développement, à l’amélioration et à la maintenance continue des applications et services de l’entreprise. Automatisation : Concevoir et déployer des scripts et des outils dédiés à l’automatisation des tâches techniques répétitives, afin d’optimiser l’efficacité des équipes. Contrôle qualité : Mettre en place et superviser des dispositifs de contrôle qualité et d’intégration continue en amont des déploiements. Gestion des incidents : Identifier l’origine des dysfonctionnements techniques, participer activement à leur résolution et documenter les incidents ainsi que les mesures correctives appliquées. Gestion des versions : Garantir la traçabilité, la stabilité et la sécurité des différentes versions mises en production.

Profil et compétences recherchés

Formation / Diplômes

Formation : Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en Informatique, Génie Logiciel, Télécommunications ou domaine équivalent. Expérience : Minimum 2 ans d’expérience pratique dans le développement de produits, services ou applications, avec une exposition aux méthodologies et pratiques DevOps. Compétences techniques : Maîtrise des outils de gestion de version, notamment Git. Connaissance solide des systèmes de gestion de bases de données, relationnelles (SQL) et non relationnelles (NoSQL). Qualités personnelles : Solide esprit d’analyse, capacité éprouvée à résoudre des problèmes complexes, respect strict des échéances, gestion efficace des situations critiques et excellent esprit d’équipe. Modalités de candidature Les candidats intéressés et correspondant au profil sont invités à transmettre leur

par voie électronique en respectant les consignes ci-dessous : Documents à fournir : Un Curriculum Vitae (CV) détaillé et une lettre de motivation personnalisée. Adresse d’envoi :
Objet du mail suggéré : Candidature au poste de Développeur DevOps Seules les candidatures complètes et correspondant aux exigences techniques du poste seront examinées. Les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien technique et un entretien avec la direction.

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Expert Application Advice

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Portfolio actif — Votre profil GitHub ou portfolio en ligne est votre CV réel pour un recruteur IT. Créez-en un avec vos 2-3 meilleurs projets avant de postuler — c'est votre preuve de compétence la plus convaincante.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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