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Deux coiffeuses professionnelles — Bepanda, Douala
CDIabout 2 months ago
Job Description
Douala
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Expérience
Un média basé à Douala lance un appel à candidatures pour le recrutement immédiat de deux journalistes professionnelles en Contrat à Durée Indéterminée (CDI). Cette opportunité s’adresse à des femmes élégantes, charismatiques et dotées d’une solide expérience dans le journalisme audiovisuel. Postes à Pourvoir Une Journaliste Francophone : Chargée de présenter les éditions du journal en français et de traiter l’actualité francophone. Une Journaliste Anglophone : Chargée de présenter les éditions du journal en anglais et de traiter l’actualité anglophone. Note : Le bilinguisme français-anglais constitue un atout majeur pour les deux postes.
Les journalistes retenues auront pour principales missions de : Présenter les éditions du journal télévisé en français ou en anglais avec professionnalisme. Préparer et présenter les sujets d’actualité avec rigueur et précision. Réaliser des interviews et conduire des entretiens avec des personnalités et des experts. Participer activement à la préparation des émissions et des contenus éditoriaux. Présenter des reportages et des magazines avec aisance devant la caméra.
Formation / DiplĂ´mes
Effectuer des recherches approfondies et vérifier systématiquement les informations. Participer aux conférences de rédaction et contribuer à la ligne éditoriale. Assurer des interventions en direct avec professionnalisme et réactivité. Respecter strictement la ligne éditoriale et les règles déontologiques du journalisme.
Les candidates idéales doivent présenter les qualités et compétences suivantes : Compétences linguistiques : Excellente maîtrise de la langue française pour le poste francophone, ou excellente maîtrise de la langue anglaise pour le poste anglophone. Le bilinguisme est un atout considérable. Culture générale : Très bonne culture générale et connaissance approfondie de l’actualité nationale et internationale. Professionnalisme : Rigueur, sérieux et respect des délais et des standards journalistiques. Présence médiatique : Charisme, aisance devant la caméra, excellente élocution et diction impeccable. Présentation : Présentation soignée, élégante et adaptée aux exigences de l’audiovisuel. Éthique : Bonne moralité, intégrité et respect des principes déontologiques du journalisme. Modalités de Candidature Les candidates intéressées et correspondant au
sont invitées à manifester leur intérêt rapidement, compte tenu du caractère immédiat du recrutement. Contact : 6
Cette offre représente une opportunité unique pour des journalistes femmes souhaitant évoluer dans un environnement professionnel stimulant et contribuer à la production de contenus médiatiques de qualité à Douala.
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Expert Application Advice
Je vous conseille d’adapter votre CV en mettant en avant comment vous avez répondu à les compétences demandées dans l'annonce dans vos précédentes missions chez l'entreprise recrutante. Précisez des résultats concrets, comme une campagne ou un projet, sans inventer de détails. Cela montre votre valeur immédiate.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio campagnes — Préparez 2-3 exemples de campagnes avec objectifs, canaux utilisés, résultats (reach, taux d'engagement, conversions). Attention : les recruteurs communication vérifient systématiquement vos propres profils sociaux.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.