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AZA GROUP recrute un Responsable Juridique (H/F) à Douala
CDI23 days ago
Job Description
Douala
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
TotalEnergies Marketing Cameroun recrute un Responsable Juridique (H/F) pour son équipe basée à Douala. Le titulaire du poste jouera un rôle stratégique dans la sécurisation des activités de la filiale : il garantit la conformité légale des opérations et accompagne les équipes opérationnelles dans la gestion quotidienne de leurs enjeux juridiques.
Sous l'autorité de la direction, les missions s'articulent autour de cinq axes majeurs.
1. Gestion contractuelle et négociation
Participer à la négociation, rédiger et superviser l'élaboration des conventions, contrats, accords et protocoles d'accord. Veiller à la conformité légale de tous les actes et engagements de l'entreprise.
2. Conseil juridique et prévention des risques
Accompagner et conseiller les unités opérationnelles dans leurs activités afin d'assurer le respect des dispositions légales et réglementaires en vigueur. Sensibiliser les équipes aux risques juridiques liés à leurs missions. Rechercher et proposer les fondements juridiques de défense de l'entreprise en cas de réclamation, et consulter les avocats externes si nécessaire.
3. Gestion du précontentieux et du contentieux
Traiter les réclamations ayant des implications juridiques et coordonner les réponses avec les départements concernés. Participer activement à la protection juridique de l'entreprise pour prévenir les litiges. Gérer le contentieux et représenter l'entreprise devant les administrations et les juridictions compétentes.
4. Veille réglementaire et documentation
Assurer une veille juridique constante et entretenir un réseau d'informations pour la collecte et la diffusion des textes législatifs et réglementaires. Constituer et tenir à jour la documentation juridique de l'entreprise. Superviser les dépôts réglementaires conformément à la législation en vigueur et aux normes du Groupe.
5. Recouvrement des créances
Proposer et mettre en œuvre des stratégies de recouvrement des créances. Assurer le suivi, en binôme avec le service juridique (AJA), des procédures de recouvrement amiable et judiciaire.
Formation : le candidat est titulaire d'un Master en Droit Privé ou en Droit des Affaires.
Expérience : une expérience préalable au sein d'un cabinet d'avocats constitue un atout significatif.
Compétences techniques : excellente connaissance du droit des affaires, maîtrise des outils informatiques pour un reporting fiable, et très bonnes aptitudes à la rédaction de courriers et de rapports juridiques.
Qualités personnelles : ténacité, esprit d'initiative et d'anticipation, rigueur, proactivité, ainsi qu'une grande méthode et organisation dans le travail. Le candidat doit avoir une parfaite connaissance et un respect scrupuleux des procédures liées à l'activité.
Engagement de TotalEnergies
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel de ses collaborateurs et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats, sans discrimination.
Modalités de candidature
Les candidats intéressés et correspondant au profil sont invités à postuler directement via le portail de carrière officiel du groupe. Seules les candidatures complètes et correspondant aux exigences du poste seront examinées. Nous remercions les candidats de leur intérêt pour TotalEnergies Marketing Cameroun.
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Expert Application Advice
Pour postuler chez TotalEnergies Marketing Cameroun, mettez en avant votre expérience avec les compétences demandées dans l'annonce en contexte africain. Valorisez votre capacité à négocier et fidéliser des clients dans des environnements complexes. Un suivi personnalisé montre votre sérieux. Bonne chance !
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.