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Responsable Juridique (H/F) chez TotalEnergies Marketing Cameroun à Douala
CDIabout 1 month ago
Job Description
Douala
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
AZA GROUP recrute un Responsable Juridique (H/F) à Douala AZA GROUP lance un recrutement urgent pour le poste de Responsable Juridique (H/F) afin de renforcer son équipe à Douala . Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la Responsable Juridique aura pour rôle d’accompagner l’entreprise sur les questions juridiques, de sécuriser ses opérations et de contribuer à la prévention des risques liés à ses activités.
Le poste s’adresse à un profil expérimenté disposant d’au moins 5 ans d’expérience en entreprise ou au sein d’un cabinet d’avocats.
Missions du Responsable Juridique Sous la supervision de la Direction Générale, la personne recrutée sera notamment chargée de : Fournir des conseils et un accompagnement juridique à la Direction ainsi qu’aux différents départements ;
Autres informations
Rédiger, examiner et sécuriser les contrats, conventions et autres documents à caractère juridique ; Vérifier la conformité des activités de l’entreprise avec les dispositions légales et réglementaires applicables ; Gérer les dossiers précontentieux et contentieux ; Assurer le suivi des procédures en collaboration avec les cabinets d’avocats, huissiers et administrations compétentes ; Identifier les risques juridiques liés aux activités de l’entreprise et contribuer à leur prévention ; Effectuer une veille juridique et réglementaire régulière ; Participer à la rédaction des notes, procédures et avis juridiques destinés à l’organisation ; Accompagner les différents services dans le traitement de leurs problématiques juridiques.
AZA GROUP recherche un(e) juriste expérimenté(e) répondant aux critères suivants : Être titulaire d’un Bac+4 ou Bac+5 en Droit ;
Formation / Diplômes
Une formation en Droit des affaires, Droit privé ou domaine équivalent est recherchée ;
Expérience
Justifier d’au moins 5 ans d’expérience professionnelle en entreprise ou en cabinet d’avocats ; Posséder une excellente connaissance du droit des affaires, du droit des sociétés et du droit du travail camerounais ; Avoir de solides capacités rédactionnelles ; Maîtriser l’analyse juridique et la négociation ; Être capable de gérer plusieurs dossiers simultanément. Le poste est ouvert aux hommes et aux femmes . Qualités recherchées Le/la candidat(e) devra également faire preuve de : Esprit d’analyse et de synthèse ; Rigueur et sens de l’organisation ; Intégrité professionnelle ; Discrétion et respect de la confidentialité ; Excellentes capacités de communication écrite et orale ; Capacité à travailler sous pression ;
Responsabilités
Sens des responsabilités et des priorités. Informations clés Poste : Responsable Juridique (H/F) Entreprise : AZA GROUP
Localisation
Lieu de travail : Bonapriso, Douala Type de contrat : CDI / Permanent Niveau académique : Bac+4 / Bac+5 Expérience : Minimum 5 ans Niveau d’expérience : Senior Secteur : Droit – Justice Prise de poste : Urgente
Les candidats intéressés doivent fournir : Un CV actualisé ; Une lettre de motivation .
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Expert Application Advice
« Bonjour AZA GROUP, je suis expert en 5 ans d'expérience avec une solide expérience en Afrique. Ma méthode éprouvée maximise l’impact local pour des postes similaires. Je peux vous aider à structurer votre candidature pour répondre précisément à ce besoin. »
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.