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Spécialiste principal en finance environnementale pour le développement du plan, Congo
CDI3 months ago
Job Description
Brazzaville
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Spécialiste de la coordination du développement chargé(e) des partenariats
Le Bureau du Coordonnateur résident des Nations Unies (RCO) à Brazzaville recrute un(e) Spécialiste de la coordination du développement chargé(e) des partenariats.
Localisation
Lieu d'affectation : Brazzaville, République du Congo. Catégorie/Classe : Administrateur recruté sur le plan national – NO-C. .
Le/la titulaire du poste contribuera notamment à renforcer la coordination du développement et les partenariats afin d'appuyer la mise en œuvre des priorités de développement durable en République du Congo.
Expérience
Vous disposez de l'expérience et des
? Consultez l'avis de vacance et soumettez votre candidature avant le 28 septembre 2026.
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Expert Application Advice
Je vous conseille d’ouvrir votre candidature par une phrase qui montre votre valeur ajoutée. « Fort de mon expérience en management chez RCO, j’ai développé l’expertise requise en les compétences demandées dans l'annonce. » Cela ancre directement votre profil dans les besoins du recruteur.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.