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Area Coordinator

Confidential Company
📍 AbéchéCDI🗓️ 13 days ago

Job Description

Abéché
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) . Durée de contrat: 12 Mois .

Expérience

Domaine d’expérience: R&D, gestion de projets, Sociologie, Développement Rural . Niveau d’étude: Enseignement supérieur (Licence) . Spécialité d’étude: Sécurité Alimentaire, Sciences Sociales .

Tâches et missions: – Il s’agit d’un rôle passionnant dans lequel vous fournirez une représentation externe, un leadership efficace et un soutien de gestion solide pour assurer des programmes de haute qualité dans les provinces du Ouaddaï et du Wadi Fira au Tchad. En tant que représentant de Concern Worldwide dans la région, vous développerez et maintiendrez de bonnes relations avec les ONG homologues, les autorités locales et les communautés locales dans lesquelles Concern travaille. La base d’Abéché facilitera la mise en œuvre du programme triple nexus « RESPECCT » (Résilience Économique et Sociale des Populations de l’Est face aux Conflits et Changements Climatiques au Tchad) financé par I’AFD, la DUE, et la DDC ainsi que tout programme de réponse d’urgence visant à soutenir les personnes déplacées par la crise au Soudan et arrivant dans les provinces du Ouaddaï et du Wadi Fira. Vous travaillerez en étroite collaboration en interne avec : le responsable de base d’Adré, le Directeur des systèmes, la Directrice des Programmes, le responsable des ressources humaines et de l’administration, le contrôleur financier du pays, les conseillers du siège. Externes : Les partenaires, les communautés locales, les départements gouvernementaux et les services techniques concernés, les autorités locales, les clusters concernés et les autres organisations travaillant dans le secteur. .

Localisation

Lieu de dépôt du dossier : – Les dossiers seront reçus à l’adresse [email protected] Veuillez préciser à l’objet du mail ou sur l’enveloppe le titre du poste : .

Compétences: – QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES REQUISES :- Diplôme d’études supérieures pertinent, de préférence en études humanitaires, sciences sociales, sécurité alimentaire et moyens de subsistance ou autre qualification pertinente ; Au moins cinq (5) ans d’expérience dans le domaine de la programmation de L’aide humanitaire et du développement; Au moins trois (3) ans d’expérience dans la gestion de programmes, y compris une expérience démontrable de la gestion d’une réponse humanitaire ;- Expérience en matière de suivi, d’évaluation et d’apprentissage ; Compétences avérées en matière de rédaction de propositions et de rapports.

  • COMPOSITION DU DOSSIER À FOURNIR :- Une lettre de motivation adressée à l’Admin & HR Manager de Concern ; Un curriculum vitae détaillé ; Copie de la carte de I’ONAPE. . Langues exigées: français; Maîtrise de l’anglais est un atout . Dialectes : null . Condition physique: Sans handicap .

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Je comprends votre besoin de conseils pour un poste de direction. Pour l'entreprise recrutante, mettez en avant votre capacité à gérer des équipes et à piloter des projets complexes. Si R est demandée, illustrez-la par une réalisation concrète où vous avez su fédérer et atteindre des objectifs. Restez authentique.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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