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Auditeur(trice) Interne Junior

Confidential Company
📍 Sénégal 🇸🇳CDI🗓️ 13 days ago

Job Description

Sénégal
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Retourner aux opportunités Ajouter aux favoris Auditeur(trice) Interne Junior Type de contrat Recruteur Senelec Type d'organisation Société nationale Secteur Energie Description opportunité : Mission générale:

Contribuer à l'exécution des missions d'audit interne en menant les travaux de contrôle, de vérification et d'analyse, nécessaires à l'évaluation de la conformité, du dispositif de contrôle interne, de la maîtrise des risques et de l'efficacité des processus de Senelec. Activités principales: Participer à la préparation et à l'exécution des missions d'audit; Collecter et analyser les données nécessaires aux travaux d'audit; Contrôler la conformité des opérations aux procédures et réglementations en vigueur ; Participer à l'identification des risques, anomalies et opportunités d'amélioration; Réaliser les tests d'audit et évaluer les dispositifs de contrôle interne ; Contribuer à la rédaction des rapports et recommandations ; Assurer le suivi des recommandations des plans d'actions issus des missions d'audit ; Participer à l'alimentation de la base de données de la cartographie des risques ; Produire les indicateurs et reporting d'activité ; Contribuer à la promotion des bonnes pratiques de gouvernance, de contrôle interne et de gestion des risques.

Avoir des connaissances sur les principes, normes et méthodologies de l'audit interne ; Avoir une maitrise des concepts et techniques de contrôle interne et de gestion des risques ; Avoir des connaissances en comptabilité générale et en analyse financière; Maitriser le cadre réglementaire et les procédures de gestion des entreprises ;

Formation / Diplômes

Avoir des connaissances sur les techniques d'analyse et de traitement de l'information;

Autres informations

Avoir une maitriser l'outil informatique ; Savoir collecter et analyser des données ; Savoir rédiger des rapports et notes de synthèse; Savoir réaliser des contrôles et formuler des recommandations pertinentes; Savoir utiliser les outils bureautiques et d'analyse de données ; Intégrité et sens de l'éthique ; Avoir l'esprit d'analyse et de synthèse ; Avoir de la rigueur et de la méthode ; Faire preuve de discrétion et de confidentialité ; Faire preuve d'objectivité et de conscience professionnelle; Avoir l'esprit d'équipe et l'aisance relationnelle ; Avoir la capacité d'adaptation et d'apprentissage. Formation et expériences exigées: Master 1 (Bac+ 4) en Audit, Contrôle de Gestion, Comptabilité, Finance, Gestion, Economie ou tout autre diplôme équivalent reconnu Minimum trois (03) ans

Expérience

d'expérience professionnelle dans les domaines de l'audit, du contrôle interne, de la conformité, de la gestion. Une expérience dans un cabinet d'expertise comptable serait un atout.

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Expert Application Advice

Cher candidat, pour postuler chez l'entreprise recrutante, mettez en avant votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce via une expérience concrète. Un exemple court et chiffré vaut mieux qu’une liste de compétences. Adaptez votre CV à chaque secteur financier ciblé.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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