TS
RESPONSABLE TECHNIQUE ET METHODE (POSTE BASE A TANA) -réf:RTM-102026
CDI5 days ago
Job Description
Maurice
CDD
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- Assurer le support, le conseil et la supervision technique des équipes et clients principalement basés en Afrique.
- Diagnostiquer et analyser les pannes, à distance ou sur site, et proposer les solutions techniques adaptées.
- Intervenir sur les camions, bus, véhicules automobiles, camions-grues, groupes électrogènes et équipements lourds.
- Assurer le suivi des problèmes techniques, des réclamations auprès des fabricants et la coordination avec les équipes locales et constructeurs.
Formation / Diplômes
- Assurer la circulation des informations techniques, préparer les rapports et effectuer le reporting auprès de la direction.
- Participer aux réunions techniques, au partage des bonnes pratiques entre les pays et à l’amélioration continue du support technique.
- Contribuer au développement de solutions numériques et de nouveaux services de support, et signaler les problèmes techniques urgents à la direction.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio actif — Votre profil GitHub ou portfolio en ligne est votre CV réel pour un recruteur IT. Créez-en un avec vos 2-3 meilleurs projets avant de postuler — c'est votre preuve de compétence la plus convaincante.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.