VA
RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES -réf:RRH - 0926
CDI22 days ago
Job Description
Antananarivo
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- Garantir la performance opérationnelle, la rentabilité et l'organisation globale du site;
- Assurer le suivi technique et administratif complet du parc d'engins et de poids lourds, neufs et occasions ;
- Piloter l'atelier mécanique et le Diesel Center suivant les procédures internes (plannings, ordres de réparation, contrôle qualité) ;
- Superviser la préparation et la conformité des matériels avant livraison, et la remise en état des matériels d'occasion ;
- Encadrer et fédérer l’équipe technique ;
- Faire appliquer strictement les règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement (HSE) ;
- Assurer un relais commercial auprès des clients en l'absence des commerciaux attitrés, et traiter les litiges techniques et dossiers de garantie ;
- Participer aux actions d'audit et appliquer les plans d'actions correctifs ;
- Contribuer à la satisfaction client dans le respect de la norme ISO 9001.
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Expert Application Advice
Je vous remercie vivement pour votre candidature. Votre parcours senior correspond parfaitement aux besoins de MATERAUTO. Pour maximiser vos chances, mettez en avant ISO 9001 dès les premières lignes de votre lettre, avec un exemple concret de réussite.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.