DI
3 Chargé(e)s de communication digitale 𝗛/𝗙
CDIabout 1 month ago
Job Description
Antananarivo
Freelance
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- Élaborer et mettre à jour le calendrier éditorial.
- Créer, planifier et publier des contenus adaptés (visuels, vidéos, textes, stories, etc.).
- Concevoir et actualiser les chartes graphiques.
- Assurer la publication et la mise à jour des contenus sur les plateformes digitales.
- Rédiger et gérer les correspondances professionnelles.
- Coordonner les actions avec les équipes internes et les prestataires.
- Assurer le suivi des performances des actions de communication.
- Réaliser une veille sur l'actualité et les tendances de communication.
- Participer à l'organisation, au suivi et au compte rendu des activités et réunions.
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Expert Application Advice
Je vois que votre profil correspond bien à ce poste mid chez IN-NOVA Talents. Pour maximiser vos chances, mentionnez en premier votre expérience avec les compétences demandées dans l'annonce, un point clé pour eux. Adaptez aussi votre CV aux réalités locales : mettez en avant vos projets concrets et résultats chiffrés. Bonne chance !
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio actif — Votre profil GitHub ou portfolio en ligne est votre CV réel pour un recruteur IT. Créez-en un avec vos 2-3 meilleurs projets avant de postuler — c'est votre preuve de compétence la plus convaincante.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.