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Business Developer H/F

CIS GUINEE
📍 ConakryCDI🗓️ 13 days ago

Job Description

Conakry
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Guinée Réseau Entreprises Talents Emploi Services Pack visibilité S'inscrire Rechercher Pack visibilité Rechercher S'inscrire Menu Retour à la liste des annonces Posté le 22 septembre 2026 Business Developer H/F CDI Temps complet Sans télétravail de 2 ans à 5 ans d’expérience Niveau d'études : Bac+3 Français : Compétence professionnelle Anglais : Compétence professionnelle Secteur d'activité : Informatique, internet > Ingénierie informatique Adresse du poste : Conakry - Guinée

CIS GUINEE recherche un Business Developer chargé de développer le portefeuille clients, d’identifier de nouvelles opportunités commerciales et de contribuer à la croissance du chiffre d’affaires de WELHY-CIS en Guinée, notamment à travers la prospection, la négociation et le développement de partenariats.

  • Identifier et prospecter de nouveaux clients et partenaires.
  • Analyser le marché et détecter les opportunités commerciales.
  • Élaborer et mettre en œuvre des plans de prospection.
  • Présenter les produits et services et participer à la préparation des offres commerciales.
  • Négocier et conclure les ventes.
  • Développer et fidéliser le portefeuille clients.
  • Assurer le suivi des prospects et clients.
  • Collaborer avec les équipes marketing, produits et services.
  • Participer aux salons, événements professionnels et rendez-vous d’affaires.
  • Assurer le reporting des activités et performances commerciales.

Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de croissance fixés.

  • Être de nationalité guinéenne, condition requise pour le CDI.
  • Bac+3 à Bac+5 en commerce, marketing, gestion ou domaine équivalent.

Expérience

  • Justifier de 2 à 5 ans d’expérience en développement commercial, vente B2B ou business development.
  • Une expérience dans le secteur minier ou des énergies extractives est un atout.
  • Maîtriser obligatoirement l’anglais ; la connaissance du chinois est fortement souhaitée.
  • Une connaissance des autorités et acteurs du secteur minier en Guinée est appréciée.
  • Maîtriser les techniques de vente, négociation et les outils CRM.
  • Bonne maîtrise d’Excel, Word et PowerPoint.
  • Être autonome, organisé, persévérant et orienté résultats.

Posséder d’excellentes aptitudes en communication et en travail d’équipe. Avantages :

  • Prime variable selon les performances.
  • Possibilités de déplacements à l’étranger pour des salons et événements professionnels.

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Expert Application Advice

Bonjour, candidat. Pour ce poste mid-level chez l'entreprise recrutante, concentrez-vous sur deux ou trois réalisations chiffrées (ex. : progression de chiffre d’affaires). Si Excel est demandée, montrez-la par un exemple d’adaptation terrain, pas juste une liste. Gardez le CV lisible, une page suffit. Bon courage.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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