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Expert(e) en Évaluation de Projets / Suivi-Évaluation
Freelance10 days ago
Job Description
Abidjan
Freelance
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Responsabilités
RESPONSABLE DE SÉCURITÉ INCENDIE Posté le 20 mars 2025 SAPRESSI (SOCIETE AFRICAINE DE PREVENTION ET DE SURVEILLANCE ET DE LA SECURITE INDUSTRIELLE) Comptabilité, juridique et conseil, Expertise - Contrôle Abidjan
Département : Sécurité / Prévention des risques Rattachement hiérarchique : Directeur des Services Généraux / Responsable de la Sécurit
Le Responsable de Sécurité Incendie est chargé de la mise en œuvre, du suivi et de l'optimisation des dispositifs de sécurité incendie au sein de l'entreprise. Il veille à la conformité des installations aux normes de sécurité incendie, gère les risques associés et forme les salariés aux procédures d'urgence en cas d'incendie. Responsabilités :
- Mise en place de la politique de sécurité incendie : o définir et mettre en œuvre les procédures de sécurité incendie adaptées à l'environnement de travail. o Élaborer et mettre à jour le plan de sécurité incendie (PSI) et le plan d'évacuation. o Veiller à la conformité des installations de sécurité incendie aux normes en vigueur (Code du travail, réglementations locales, etc.). o Superviser l'installation et le maintien en bon état des équipements de sécurité incendie (extincteurs, alarmes, détecteurs de fumée, portes coupe-feu, etc.).
- Prévention des risques incendie : o Identifier et évaluation des risques d'incendie au sein de l'entreprise. o Réaliser des audits réguliers pour détecter les non-conformités et proposer des actions correctives. o Assurer une veille réglementaire sur les normes de sécurité incendie et mettre à jour les procédures internes en conséquence.
- Gestion des équipements de sécurité incendie : o Assurer l'entretien, la maintenance et les contrôles réguliers des équipements incendie. o Suivre les interventions des prestataires externes pour les contrôles et les vérifications des systèmes de sécurité incendie. o Gérer le stock des équipements de sécurité incendie (extincteurs, détecteurs, systèmes de secours, etc.).
Formation / Diplômes
- Formation et sensibilisation du personnel : o Organisateur des sessions de formation et de sensibilisation pour le personnel aux risques incendie et aux consignes de sécurité. o Anciens employés aux gestes de premiers secours et à l'utilisation des équipements de sécurité incendie. o Planifier et superviser des exercices d'évacuation incendie réguliers.
- Coordination avec les autorités et les services externes : o Collaborer avec les services de secours (pompiers, sécurité civile, etc.) pour garantir une réponse efficace en cas d'incident. o Assurer les relations avec les autorités compétentes en matière de sécurité incendie et répondre aux demandes de contrôle.
- Gestion des incidents et accidents : o Assurer le suivi des incidents et accidents liés à la sécurité incendie et analyser les causes pour proposer des mesures correctives. o Mettre en place des mesures d'urgence et de gestion de crise en cas de sinistre. o Rédiger des rapports d'incidents, proposer des actions correctives et suivre leur mise en œuvre.
Suivi et reporting : o Assurer un suivi des actions de prévention incendie et rendre compte régulièrement de l'état des dispositifs de sécurité incendie. o Réaliser des rapports sur la conformité des installations et les actions entreprises pour la sécurité incendie. o Suivre le budget dédié à la sécurité incendie et proposer les investissements nécessaires. Profil du poste
- Compétences techniques : o Expertise en réglementation et normes incendie (NF S 61-931, Code du travail, etc.). o Connaissance approfondie des équipements de sécurité incendie (extincteurs, détecteurs, alarmes, portes coupe-feu). o Maîtrise des procédures d'évacuation et de gestion de crise incendie. o Capacité à réaliser des audits de sécurité incendie et à évaluer les risques.
- Compétences en gestion de crise : o Capacité à gérer des situations d'urgence et à coordonner les actions de secours en cas d'incendie. o Aptitude à organiser des exercices d'évacuation et à évaluer leur efficacité.
- Compétences pédagogiques : o Aptitude à former et à sensibiliser les employés aux bonnes pratiques de sécurité incendie. o Bonne capacité de communication pour diffuser des consignes claires et efficaces.
- Compétences organisationnelles : o Sens de l'organisation et rigueur dans la gestion des inspections, des contrôles et des rapports. o Capacité à gérer plusieurs priorités, à suivre les actions à mener et à respecter les délais. Qualifications :
- Formation : o Diplôme en sécurité incendie ou en prévention des risques (par exemple : SSIAP 3, BTS sécurité industrielle, DUT Hygiène, sécurité, environnement, etc.). o Une formation complémentaire en gestion des risques industriels ou en gestion de crise serait un plus. Dossiers de candidature Veuillez nous transmettre votre CV à cette adresse mail et ajouter en objet "Responsable de Sécurité Incendie" Temps complet Sans télétravail + de 5 ans d’expérience
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Bonjour l'entreprise recrutante, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser 5 ans d'expérience dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.