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Responsable Juridique (H/F)
RMO, cabinet de travail temporaire et d'intérim implanté en Afrique, recrute pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée en Ressources Humaines, un Responsable Juridique. Le poste est basé à Abidjan et s'inscrit dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée, à temps complet, sans télétravail.
RMO accompagne les entreprises de tous secteurs d'activité : agro-industrie, agroalimentaire, télécoms, banque, assurance, pétrolier, minier, industrie, transit, services, ONG, maintenance maritime, transport et logistique. Ses équipes de proximité maîtrisent le bassin d'emploi et le marché économique de leur périmètre. L'équipe dédiée au recrutement de profils middle management et de métiers experts met son expertise au service des candidats pour les accompagner dans leur évolution professionnelle.
Missions
En étroite collaboration avec la Direction, le Responsable Juridique est principalement chargé de conseiller, de proposer et de participer à la validation des recommandations juridiques stratégiques pour l'entreprise, afin de la mettre en conformité avec la législation en vigueur ou d'anticiper les changements réglementaires. Il contrôle également les enregistrements des documents légaux, tels que les procès-verbaux d'assemblées et la production des documents obligatoires des sociétés cotées.
À ce titre, il devra :
Conseiller les opérationnels
Organiser l'information et le conseil juridique au sein de l'entreprise. Apporter un appui aux opérationnels sous différentes formes : réponses aux appels d'offres, rédaction d'accords-cadres ou de procédures négociées, de contrats commerciaux, gestion des assurances et des conditions bancaires dans leurs aspects juridiques, des conditions générales de vente, des contrats de partenariats, de sous-traitance, etc. Analyser et proposer des montages juridiques, notamment le suivi, la création et la transformation de sociétés ou de filiales, les ventes d'actifs, les baux commerciaux. Analyser les risques juridiques des opérations et sensibiliser l'ensemble des collaborateurs à ces risques. Participer à la négociation des contrats avec les clients et les prestataires. Rédiger, valider et suivre les contrats en veillant à la conformité légale. Organiser une base de contrats types (commercial, travail, etc.).
Gestion du précontentieux et du contentieux
Participer à la définition des procédures de gestion des précontentieux et contentieux en liaison avec les opérationnels concernés et, le cas échéant, avec l'aide de conseils externes : recouvrement de créances, procédures contentieuses, contentieux commerciaux. Suivre les contentieux : évaluer leur nature, en faire le suivi et limiter l'action contentieuse.
Établissement des documents légaux et représentation externe
Représenter l'entreprise et gérer les relations avec les différents acteurs : conseils d'avocats, commissaires de justice, instances de police, organes de régulation. Participer à la gestion et à l'instruction des dossiers avec les différents acteurs et en assurer le suivi.
Mise en place d'une veille juridique
Organiser une veille juridique permanente sur les activités de l'entreprise ou des clients, en suivant à la fois l'évolution des réglementations nationales et internationales ainsi que la jurisprudence, de manière à informer également la direction générale et/ou les directions opérationnelles sur les pratiques des autres entreprises du secteur. Proposer et participer au choix des cabinets d'experts externes pour assurer le conseil sur des sujets spécifiques. Valider le choix des bases de données juridiques correspondant aux activités spécifiques de l'entreprise.
Autres missions
Organiser la collecte des besoins en conseil juridique de l'ensemble des directions opérationnelles : sources documentaires, veille concurrentielle, réalisations en interne. Encadrer, évaluer et former les collaborateurs de l'équipe sous sa responsabilité.
Le titulaire du poste doit être issu d'une formation supérieure de niveau Master 1/2 ou Maîtrise en droit privé ou équivalent, et justifier de sept (07) années d'expérience professionnelle en tant que Responsable juridique. Il doit avoir d'excellentes connaissances en droit commercial, droit du travail, droit des contrats et des sociétés, ainsi qu'en procédures judiciaires et en veille juridique. La maîtrise de la langue anglaise et des outils bureautiques est vivement souhaitée.
Ce poste nécessite une aptitude à conseiller l'entreprise sur des questions d'ordre juridique, à accomplir des démarches auprès d'organismes publics ou privés, à fournir des conseils sur les procédures de résolution de litiges, à réaliser une veille documentaire (collecte, analyse, etc.) et à constituer des dossiers de plaidoirie. Il est recommandé d'être rigoureux, objectif, et d'avoir une bonne capacité d'analyse et de synthèse, ainsi que de solides compétences rédactionnelles et managériales. Le titulaire du poste devra également faire preuve d'un bon sens de la communication et de l'argumentation, être force de proposition, réactif, disponible et avoir des convictions.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI. Temps complet. Sans télétravail. Plus de 5 ans d'expérience.
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Merci pour votre candidature chez l'entreprise recrutante. Pour renforcer votre dossier, mettez en avant une expérience où vous avez concrètement répondu à l’les compétences demandées dans l'annonce, même en stage ou projet académique. Utilisez des chiffres précis (ex: "amélioration de 20%"). Cela rassurera sur votre capacité immédiate.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Premier poste — Misez sur votre motivation et vos projets académiques/personnels concrets. Montrez que vous avez fait des recherches approfondies sur cette organisation — les candidats juniors curieux et bien informés surpassent souvent des profils plus expérimentés mais moins engagés.
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📍 Localisation Abidjan, Côte d ivoire Date d expiration 27 Juillet Niveau de poste Débutant / Junior Secteur d activité Banque, Assurance, Finance Niveau d étude (diplome) Master 1, Licence Bac + 4 Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 Nombre de postes Type de contrat 📋 Missions principales LA BOA COTE D’IVOIRE RECRUTE 01 AU