Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
VOOMNET TECHNOLOGY recrute un(e) Community Manager pour renforcer sa présence digitale et animer ses communautés en ligne. Le poste s'adresse à une personne passionnée et créative, capable de concevoir des contenus engageants et de déployer des stratégies social media au service de la visibilité de la marque.
La mission s'exerce en collaboration étroite avec les équipes marketing et communication, afin de garantir la cohérence des prises de parole et l'impact maximal sur l'ensemble des plateformes.
Développer et animer les communautés sur les réseaux sociaux. Créer, planifier et publier des contenus attractifs et adaptés à chaque plateforme. Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions correctives pour améliorer l'engagement et la visibilité. Interagir avec les abonnés, répondre aux messages et commentaires afin de maintenir une relation positive avec la communauté. Participer à la définition de la stratégie digitale et à la mise en œuvre de campagnes marketing.
Formation
Diplôme en communication, marketing digital ou équivalent.
Expérience et compétences
Expérience confirmée en gestion de réseaux sociaux et création de contenu digital. Maîtrise des outils de community management, de publication et d'analyse (Hootsuite, Buffer, Canva, Google Analytics…). Excellentes compétences rédactionnelles et orthographiques. Esprit créatif, sens de l'initiative et capacité à travailler en équipe. Une bonne connaissance du marché local et des tendances digitales est un plus.
Dossiers de candidature
CV et lettre de motivation à envoyer à : (adresse visible une fois connecté).
Nb : seuls les candidats résidant à Cocody Angré seront pris en considération.
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Expert Application Advice
Candidatez en soulignant votre maîtrise de Google Analytics pour VOOMNET TECHNOLOGY. Mettez en avant vos résultats terrain en WASH, gestion d'équipes et adaptation aux contextes africains. Votre expertise fait la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Indicateurs terrain — Préparez vos métriques d'impact réelles : populations servies, taux d'accès à l'eau amélioré, volume de fonds WASH coordonnés. Les recruteurs humanitaires vérifient les chiffres avec vos anciens superviseurs.
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ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
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Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.