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surveillant/surveillante du service alimentaire

BYTOWN CATERING
📍 Kingston, ONCDI🗓️ 14 days ago

Job Description

Kingston, ON
CDI

Never pay for a work contract. A serious Canadian employer never asks a candidate to pay for a work contract, a visa, or a permit. If a recruiter ever asks you for money, stop all communication immediately.

Surveillant/surveillante du service alimentaire — BYTOWN CATERING

BYTOWN CATERING recrute un surveillant ou une surveillante du service alimentaire.

Formation et diplômes

Le poste exige un certificat ou un diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire, obtenu au terme d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans, ou une expérience équivalente.

Expérience

Une expérience de 2 ans à moins de 3 ans est demandée.

Questions de sélection

Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine ? Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais) ?

Avantages santé

Régime de soins dentaires. Prestations d'invalidité. Régime de soins de santé. Protection pour services paramédicaux. Prestations des soins de la vue.

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Expert Application Advice

Je suis très intéressé(e) par ce poste chez BYTOWN CATERING. Mon parcours correspond bien à des besoins comme les compétences demandées dans l'annonce, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Never pay for a work contract

A serious Canadian employer never asks a candidate to pay for a work contract, a visa, or a permit. If a recruiter ever asks you for money, stop all communication immediately.

  • •Never pay any amount of money to obtain a work contract, a visa, a work permit, or any document related to this offer.
  • •If an employer or an intermediary asks you for money to move your application forward, stop all communication with them immediately.

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