McDonald's Restaurants recrute un surveillant ou une surveillante du service alimentaire pour son restaurant.
Formation et expérience
Le poste exige un diplôme d'études secondaires ou l'équivalent, ainsi qu'une expérience de 1 an à moins de 2 ans.
Missions
Au sein d'un milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide, la personne retenue devra établir des méthodes afin de respecter les horaires de travail, superviser et coordonner les activités du personnel qui prépare et répartit les aliments, et assurer la formation du personnel pour ce qui est de ses tâches, de l'hygiène et des normes de sécurité. Elle devra estimer les ingrédients et les fournitures nécessaires à la préparation d'un repas, veiller à ce que la nourriture et le service répondent aux normes de contrôle de la qualité, régler les plaintes des clients et répondre à leurs préoccupations. Elle devra également tenir les registres des stocks, des réparations, des ventes et des pertes, rédiger et soumettre des rapports, superviser et vérifier la préparation de plateaux, et établir les horaires de travail.
La supervision portera sur 3 à 4 personnes, ainsi que sur 5 à 10 personnes.
Conditions de travail et capacités physiques
Le travail s'effectue sous pression, avec des délais serrés. Il implique d'être assis, debout et de marcher, de rester debout pour une longue période, de plier, de s'accroupir et de s'agenouiller. Le poste est physiquement exigeant.
Qualités personnelles recherchées
Attitude axée sur le client, relations interpersonnelles efficaces, excellente communication orale, flexibilité et esprit d'équipe.
Conditions d'emploi
Les options de conditions d'emploi comprennent le travail tôt le matin, le soir, le quart de travail, l'horaire flexible, le matin, la nuit, le jour et la fin de semaine.
Avantages
Le poste offre une assurance de groupe ainsi que d'autres avantages. En tant qu'employeur reconnu dans le cadre de programmes du gouvernement, McDonald's propose des formations en cours d'emploi adaptées aux jeunes, des opportunités de mentorat, de coaching et de réseautage aux jeunes, ainsi que des formations de sensibilisation au personnel afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes.
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