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Gestionnaire Administratif Comptable et Fiscal
CDI3 months ago
Job Description
Antananarivo
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Dans le cadre du lancement d’un nouveau projet chez PULSEA, dédié à un acteur spécialisé dans la gestion fiscale des personnes physiques, Nous recrutonssix (6) Fiscalistes/Comptablespour accompagner l’équipe et répondre aux besoins liés à la période fiscale. Contrat : un rythme en deux temps Saison 1 – 6 mois: temps plein sur site, rémunéré à 100 %. Une immersion complète au cœur de la période fiscale. Inter-saison- 6 mois: place à votre temps libre, avec 70 % de votre rémunération maintenue, une disponibilité demandée uniquement en cas de besoin ponctuel. Vos missions: Encadré(e) et formé(e) par le responsable du pôle fiscal, vous participerez principalement à : Fiscalité genevoise Préparer et établir les demandes de rectification de l’impôt à la source genevois (DRIS)Préparer les demandes et déclarations de taxation ordinaire ultérieure (TOU)Établir les déclarations fiscales suisses de personnes physiques, canton de Genève Fiscalité françaiseÉtablir les déclarations fiscales françaises pour une clientèle frontalière Suivi des dossiers et relation client Demander et suivre les documents manquants auprès des clients Contrôler la cohérence des informations et veiller au respect des délais fiscaux Participer aux échanges avec les clients Votre profil: Ce que nous recherchons: Expérience confirmée en comptabilité et/ou fiscalité des personnes physiques et/ou morales Une première expérience en comptabilité/fiscalité française Très bonne maîtrise du français, à l’écrit comme à l’oral Aisance avec les outils informatiques et la gestion de documents Rigueur, organisation, autonomie et respect de la confidentialitéCapacité à travailler efficacement pendant une période fiscale soutenue Bon sens relationnel et réel esprit d’équipe Atoutsappréciés: Expérience en fiscalité des personnes physiques (traitement des déclarations fiscales, analyse fiscale et vérification des taxations, suivi des dossiers)Expérience en fiduciaire ou en cabinet fiscal Expérience des DRIS / TOU ou des déclarations fiscales pour frontaliers (France – Suisse). Connaissance de Ge Tax Formation en comptabilité, fiscalité, finance et gestion, droit fiscal Anglais : un vrai plus pour échanger avec une clientèle internationale Ce que nous vous proposons: Une formation et un accompagnement technique régulier par le responsable du pôle fiscal ; Une expérience concrète et complète en fiscalité des personnes physiques ; L’intégration au sein d’une équipe spécialisée et dynamique ; Un environnement pour développer rapidement vos compétences techniques ; Un rythme alternant pleine saison à 100 % (sur site) et inter-saison à 70 % avec grande liberté de disponibilité. Des avantages sociaux (CNa PS, OSTIE) et une cantine Une rémunération attractive. Secteur : Accounting/Auditing and Finance
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Expert Application Advice
Je vous recommande d’insister sur votre expérience à gérer les compétences demandées dans l'annonce dans un contexte africain. Pour Pulsea.ai, montrez comment votre connaissance des réalités locales a amélioré des processus financiers. Restez authentique et chiffré.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.