Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Missions principales
Dans le cadre du lancement d’un nouveau projet chez PULSEA, dédié à un acteur spécialisé dans la gestion fiscale des personnes physiques, Nous recrutonssix (6) Fiscalistes/Comptablespour accompagner l’équipe et répondre aux besoins liés à la période fiscale. Contrat : un rythme en deux temps Saison 1 – 6 mois: temps plein sur site, rémunéré à 100 %. Une immersion complète au cœur de la période fiscale. Inter-saison- 6 mois: place à votre temps libre, avec 70 % de votre rémunération maintenue, une disponibilité demandée uniquement en cas de besoin ponctuel. Vos missions: Encadré(e) et formé(e) par le responsable du pôle fiscal, vous participerez principalement à : Fiscalité genevoise Préparer et établir les demandes de rectification de l’impôt à la source genevois (DRIS)Préparer les demandes et déclarations de taxation ordinaire ultérieure (TOU)Établir les déclarations fiscales suisses de personnes physiques, canton de Genève Fiscalité françaiseÉtablir les déclarations fiscales françaises pour une clientèle frontalière Suivi des dossiers et relation client Demander et suivre les documents manquants auprès des clients Contrôler la cohérence des informations et veiller au respect des délais fiscaux Participer aux échanges avec les clients Votre profil: Ce que nous recherchons: Expérience confirmée en comptabilité et/ou fiscalité des personnes physiques et/ou morales Une première expérience en comptabilité/fiscalité française Très bonne maîtrise du français, à l’écrit comme à l’oral Aisance avec les outils informatiques et la gestion de documents Rigueur, organisation, autonomie et respect de la confidentialitéCapacité à travailler efficacement pendant une période fiscale soutenue Bon sens relationnel et réel esprit d’équipe Atoutsappréciés: Expérience en fiscalité des personnes physiques (traitement des déclarations fiscales, analyse fiscale et vérification des taxations, suivi des dossiers)Expérience en fiduciaire ou en cabinet fiscal Expérience des DRIS / TOU ou des déclarations fiscales pour frontaliers (France – Suisse). Connaissance de Ge Tax Formation en comptabilité, fiscalité, finance et gestion, droit fiscal Anglais : un vrai plus pour échanger avec une clientèle internationale Ce que nous vous proposons: Une formation et un accompagnement technique régulier par le responsable du pôle fiscal ; Une expérience concrète et complète en fiscalité des personnes physiques ; L’intégration au sein d’une équipe spécialisée et dynamique ; Un environnement pour développer rapidement vos compétences techniques ; Un rythme alternant pleine saison à 100 % (sur site) et inter-saison à 70 % avec grande liberté de disponibilité. Des avantages sociaux (CNa PS, OSTIE) et une cantine Une rémunération attractive. Secteur : Accounting/Auditing and Finance
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Conseil Expert Candidature
Je vous recommande d’insister sur votre expérience à gérer les compétences demandées dans l'annonce dans un contexte africain. Pour Pulsea.ai, montrez comment votre connaissance des réalités locales a amélioré des processus financiers. Restez authentique et chiffré.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.