NP

Coordinateur Stocks Lourds

NP AKADIN Services
📍 AntananarivoCDI🗓️ 16 days ago

Job Description

Antananarivo
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • Organiser et superviser la réception et la mise en stock des marchandises palettisées (stocks lourds).

Autres informations

  • Assurer la fiabilité et la cohérence entre les stocks physiques et les stocks informatiques (Sage X3).
  • Organiser les transferts de palettes vers la zone de picking en fonction des besoins de préparation.
  • Organiser et suivre les ventes directes de palettes aux clients depuis le stock lourd.
  • Suivre les campagnes d’inventaire tournant et général sur les stocks lourds.
  • Analyser les écarts et anomalies constatés et mettre en place des actions correctives.
  • Encadrer et animer l’équipe de Chargés stocks affectés aux stocks lourds.
  • Assurer la coordination avec le Coordinateur SAS (approvisionnement) et le Coordinateur Stocks picking (transferts).

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Candidatez chez NP AKADIN Services en soulignant votre maîtrise de Sage, acquise sur le terrain africain. Mettez en avant votre capacité à coordonner des flux complexes et à optimiser les coûts dans des environnements variés. Votre expertise fera la différence.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Performance supply chain — Taux de livraison dans les délais, réduction des coûts de stockage, rotations optimisées : quantifiez chaque amélioration. Une certification CIPS ou APICS, même partielle, est un différenciateur majeur en Afrique.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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