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Expert en Suivi-évaluation

Confidential Company
📍 Dakar 🇸🇳CDD🗓️ 14 days ago

Job Description

Dakar
CDD

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Formation / DiplĂ´mes

La société de Développement International, une firme de Recherche & Développement ayant son siège social au Canada est à la recherche de plusieurs experts pour la réalisation de campagnes nationales de sensibilisation et d’information à la sécurité routière au Senegal. Objectif global de la mission Il s’agira d’organiser une vaste campagne de sensibilisation et d’information des acteurs et communautaires sur l’ensemble de bonnes pratiques en matiere de securite routiere, en inscrivant toutes les interventions dans le cadre de l’approche Systeme Sur, et de recueillir leurs preoccupations sous forme de Comites regionaux de developpement lors de l’elaboration de plans locaux de securite routiere, et aussi de sessions de sensibilisation communautaires, combinees a des operations de controle routier mixte synchronisees avec les campagnes medias, relayees a travers les medias traditionnels et numeriques. Résultats attendus

  • Evaluation des rĂ©sultats de la phase 1 des campagnes de sensibilisation et de communication Ă  la sĂ©curitĂ© routière pour en tirer les points positifs, mais aussi corriger les manquements et limites afin de proposer des actions innovantes et Ă©valuables ;
  • RĂ©alisation d’une enquĂŞte de base sur les Connaissances, Attitudes et Pratiques (CAP) des usagers de la route dans les zones d’intervention ciblĂ©es, dans les 60 premiers jours de la mission, pour servir de rĂ©fĂ©rence Ă  l’évaluation d’impact finale ;
  • Elaboration d’une stratĂ©gie de communication et un dispositif efficace (media et digital), incluant : (i) le modèle de changement de comportement de rĂ©fĂ©rence ; (ii) le mix media justifiĂ© par public cible ; (iii) un plan de prĂ©-test des messages ; et (iv) un calendrier intĂ©grĂ© campagnes-renforcement sur 12 mois ;
  • Élaboration d’un cadre de suivi et d’évaluation (S&E) des campagnes comprenant : des indicateurs d’extrant (personnes touchĂ©es, impressions mĂ©dias, supports distribuĂ©s), des indicateurs de rĂ©sultats intermĂ©diaires (scores CAP, statistiques d’infractions relevĂ©es lors des contrĂ´les), et, dans la mesure du possible, des indicateurs d’impact (tendances des sinistres sur les corridors ciblĂ©s) ;
  • Acquisition d’équipements et de matĂ©riels pour la communication (1 camera, 2 ordinateurs, 3 smartphones, 3 tablettes, 3 micros);
  • Organisation de 6 ComitĂ©s dĂ©partementaux de dĂ©veloppement (CDD), suivi d’ ateliers technique (50 participants/atelier) pour l’élaboration de plans locaux de sĂ©curitĂ© routière dans des dĂ©partements pilotes, avec la participation des diffĂ©rentes parties prenantes;
  • Priorisation des zones de sensibilisation pour un impact optimum, sur la base d’une analyse des donnĂ©es des sinistres disponibles (points critiques, corridors Ă  risque);
  • Proposition de thĂ©matiques sĂ©curitĂ© routière Ă  mettre en exergue en justifiant leur pertinence en relation avec la cible et les rĂ©alitĂ©s de terrain, en lien avec les cinq piliers du Système SĂ»r ;
  • La dĂ©finition des Ă©lĂ©ments de langage par zone, diffĂ©renciĂ©s selon les publics cibles (conducteurs, piĂ©tons, jeunes scolarisĂ©s, transporteurs professionnels) ;
  • La conception et la vulgarisation d’un planning mĂ©dias traditionnels et digitaux, incluant une stratĂ©gie spĂ©cifique pour les canaux numĂ©riques et rĂ©seaux sociaux ciblant les jeunes et usagers connectĂ©s ;
  • La sensibilisation des communautĂ©s sur les consĂ©quences socio-Ă©conomiques des sinistres de la route et sur les comportements Ă  adopter en cas de sinistre (rĂ©flexes de premiers secours, numĂ©ros d’urgence) ;
  • Le renforcement du leadership, de la notoriĂ©tĂ© et du positionnement de l’ANASER en tant qu’institution chargĂ©e de la mise en oeuvre de la politique gouvernementale de sĂ©curitĂ© routière ;
  • La pose des premiers jalons d’un partenariat entre l’ANASER et les CollectivitĂ©s territoriales;
  • La mise en Ĺ“uvre d’un calendrier synchronisĂ© d’opĂ©rations de contrĂ´le routier mixte et de campagnes de communication, en concertation avec la Police et la Gendarmerie, avec documentation des opĂ©rations conjointes et de leurs rĂ©sultats ;
  • Des sessions de formation et de renforcement de capacitĂ©s des acteurs sur la sĂ©curitĂ© routière ;
  • La rĂ©alisation d’une enquĂŞte CAP finale en fin de mission, comparable Ă  l’enquĂŞte de base, permettant de mesurer les changements de connaissances, attitudes et comportements auto-dĂ©clarĂ©s attribuables aux campagnes.

Copie légalisée du diplôme Bac +4 minimum en statistiques, sciences sociales, santé publique ou domaine équivalent.

Expérience

  • AnnĂ©es d’expĂ©rience (05 ans d’expĂ©rience dans la conception et la mise en Ĺ“uvre d’enquĂŞtes CAP et de systèmes de suivi-Ă©valuation de programmes de communication ou de santĂ© publique )
  • Pertinence avec la mission – Mesures dans lesquelles les qualifications correspondent aux tâches Ă  accomplir

Avoir réalisé deux (02) des missions de conception et la mise en œuvre d’enquêtes CAP et de systèmes de suivi-évaluation de programmes de communication ou de santé publique au cours des cinq (05) dernières années à compter de 2021.

  • ExpĂ©rience de la rĂ©gion et de la langue
  • Une (01) expĂ©rience dans la zone UEMOA/ CEDEAO au cours des cinq (05) dernières annĂ©es Ă  compter de 2021
  • Connaissance de la langue française : lu, Ă©crit et parlĂ©

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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