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Offre d'Emploi chez LE PELERIN S.A. Septembre 2026 : Caissier / Caissière
CDI14 days ago
Job Description
Douala
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
OFFRE D'EMPLOI INTERNE ET EXTERNE — ICRAFON (cfao group) Date de publication pré/09/2026 Date de fin de publication pré/09/2026 Type de Contrat : CDI Titre de l'Offre : Gestionnaire RH Paie & Administration
Présentation du poste
Pour assurer la continuité de ses activités, ICRAFON recrute pour sa Direction des ressources Humaines, un(e) Gestionnaire RH Paie & Administration. Le poste est basé à Douala au Cameroun. Nature de la mission :
Dans le respect strict des standards de l'entreprise et sous l'autorité du Directeur des Ressources Humaines, le titulaire du poste devra principalement s'occuper des missions ci-dessous :
Autres informations
- 1- Assurer la gestion de la rémunération, entre autres : Contrôler et valider la paie ; Contrôler les états de virements mensuels des salaires ; Suivre les échéanciers individuels des prêts et avances au personnel et suivre leurs remboursements ; Suivre le remboursement des IK ; Produire les éléments de clôture de la paie ; Produire les états de déclarations et de versements spontanés des impôts ; Produire les reportings mensuels des indicateurs sociaux (statistiques et effectifs du personnel, temps de présence, etc...) ; Participer et suivre les plans de revalorisation salariales.
- 2- Assurer la gestion administrative du personnel : Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers du personnel ; Participer au recrutement du personnel ; Élaborer et suivre le planning des congés annuels ; Gérer les dossiers d'assurances (Maladie, Automobile...) ; Immatriculer le personnel à la CNPS ; Assurer la gestion du personnel temporaire et du personnel mis à disposition (planification, paie, assurance et discipline) ; Interagir avec les partenaires sociaux (CNPS, Inspection du travail, entreprises de mise à disposition). Début de la mission : 05 Octobre 2026.
PROFIL, EXPÉRIENCE & CONNAISSANCES
Formation / Diplômes
Formation : Bac+05 en Gestion des RH, sociologie, psychologie, gestion, droit.
Expérience
Expériences préalables : 03 ans d'expérience à un poste similaire. Savoirs techniques : Maîtrise du Droit de Travail Bonne connaissance du logiciel Sage paie. Savoir Être : Être rigoureux, méthodique, disponible, savoir communiquer, capacité à travailler sous pression Langues : Français et Anglais
NB :
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Expert Application Advice
Bonjour l'entreprise recrutante, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser Sage dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.