T4
KIBALI GOLDMINE SA recrute un Leading Hand – Construction à Durba, Haut-Uélé
CDI23 days ago
Job Description
RDC
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
KIBALI GOLDMINE SA recrute un Leading Hand – Construction à Durba, Haut-Uélé
Localisation
Objet: Recrutement d’un Leading Hand – Construction pour le Département de la Mine Souterraine Type de Contrat:
Qualifications requises :
Formation / Diplômes
- Diplôme technique en Génie Civil, Construction, Exploitation Minière ou toute discipline technique pertinente
- Nationalité congolaise et être majeur
- Ne pas être placé sous le coup d’une quelconque procédure judiciaire
Expérience
3+ années d’expérience dans un environnement minier souterrain ou de construction industrielle
Expérience préalable dans la supervision d’équipes (constitue un avantage)
Expérience en environnement minier (idéalement) Compétences techniques :
Bonne connaissance des techniques de construction en mine souterraine
Maîtrise des travaux de shotcrete, béton et systèmes de remblayage en pâte
Capacité à lire et interpréter les plans et dessins techniques
Bonne connaissance des exigences de Santé, Sécurité et Environnement (SSE)
Efficacité avec Microsoft Word, Outlook, PowerPoint et Access
Excellentes compétences en organisation, planification et résolution de problèmes Compétences personnelles :
Sens élevé de la confidentialité et de l’intégrité
Capacité à respecter strictement la confidentialité et l’éthique professionnelle
Capacité à travailler avec précision, rigueur et impartialité
Bonnes aptitudes en communication et en rédaction de rapports
Capacité à travailler efficacement dans un environnement minier exigeant
Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire
Orientation résultats
Grande conscience de la santé et de la sécurité
Être proactif, ponctuel, expéditif et attentif aux détails Expérience demandée :
Minimum 3 ans d’expérience en environnement minier souterrain ou construction industrielle
Maîtrise des langues : Lingala, Français, Swahili, et Anglais est un atout Instructions
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
This offer is no longer available
This position was likely filled. Explore current openings in the same field below.
See active offers🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes.
🇨🇦
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
Pour l'entreprise recrutante, je valorise vos exigences spécifiques à 3 ans d'expérience. Avec mon expérience technique solide, je peux rapidement m'adapter et contribuer concrètement. Je propose un échange pour discuter de comment mes compétences répondent à vos besoins.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Compétences terrain — Détaillez vos expériences sur site : conditions difficiles gérées, équipements maîtrisés, normes de sécurité appliquées. Un portfolio de plans/rapports techniques prouve concrètement vos compétences.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV → Career advice powered by Taf4All
Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.