Gender & Climate Change Specialist - Réf. : JKMLUNDP/1904/202651, Bamako (Mali)
Humanity & Inclusion est une organisation d'aide indépendante et impartiale qui agit dans des situations de pauvreté, d'exclusion, de conflit et de catastrophe. L'organisation travaille aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, en agissant et en témoignant pour répondre à leurs besoins essentiels, améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.
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** Il s'agit d'un poste nouvellement créé. Les pays de la région de l'Afrique de l'Est sont caractérisés par des défis humanitaires et de développement qui se chevauchent, notamment les conflits armés, les déplacements, les épidémies, l'insécurité alimentaire et les chocs liés au climat. La région accueille environ 3,8 millions de réfugiés, soit environ 10 % de la population mondiale de réfugiés ; tandis que les crises en cours au Soudan, au Soudan du Sud, en Somalie et en Éthiopie continuent de mettre à rude épreuve des systèmes de santé déjà fragiles.
Ces crises qui se croisent touchent de manière disproportionnée les personnes en situation de marginalisation, y compris les personnes handicapées, qui ont des besoins de santé plus élevés et se heurtent à des obstacles importants pour accéder aux services. Les données du Rapport mondial de l'Organisation mondiale de la santé sur l'équité en santé pour les personnes handicapées (2022) mettent en évidence des inégalités persistantes en matière d'accès, de qualité des soins et de résultats de santé, en particulier dans les contextes fragiles et humanitaires.
Dans ce contexte, Humanity & Inclusion (HI) travaille à travers le nexus humanitaire-développement pour renforcer des systèmes de santé inclusifs, équitables et résilients, améliorant l'accès durable et les résultats de santé pour les populations confrontées à des formes croisées de discrimination.
La programmation intégrée de la santé de HI rassemble plusieurs domaines interdépendants :
Systèmes et services de santé équitables (EHSS) : Renforcer les systèmes de santé inclusifs, de qualité et résilients, alignés sur la couverture sanitaire universelle et les soins de santé primaires, y compris dans les urgences humanitaires. Cela inclut la promotion de systèmes de santé inclusifs pour les personnes handicapées, conformément au Guide d'action de l'OMS sur l'équité en santé pour les personnes handicapées, en mettant l'accent sur la gouvernance, la prestation de services, les capacités du personnel, le financement, l'accès aux produits essentiels et les systèmes d'information sanitaire.
Santé et droits sexuels et reproductifs (SDSR) : La santé et les droits sexuels et reproductifs en Afrique sont confrontés à des défis importants, notamment des taux élevés de grossesse chez les adolescentes, un accès limité à la contraception moderne et des niveaux croissants de violence basée sur le genre. Bien que des cadres régionaux tels que le projet de loi sur la SRH de la Communauté de l'Afrique de l'Est (2021) visent à résoudre ces problèmes, des écarts importants persistent entre les politiques et leur mise en œuvre en raison des barrières socioculturelles, de la faiblesse des systèmes de santé, d'un financement inadéquat et des impacts aggravants du changement climatique, qui exacerbent encore les inégalités existantes.
Développement de la petite enfance (DPE) : De nombreux enfants risquent de ne pas atteindre leur potentiel de développement en raison de la pauvreté, de la malnutrition, du handicap et de l'accès limité aux services. Le cadre de soins nutritionnels de l'Organisation mondiale de la santé, de l'UNICEF et de la Banque mondiale souligne l'importance d'interventions intégrées couvrant la santé, la nutrition, les soins adaptés et l'apprentissage précoce.
Santé mentale et soutien psychosocial (SMSPS) : Les conflits, les déplacements et l'exposition aux crises génèrent d'importants besoins en santé mentale dans la région, les populations touchées par les urgences étant plus exposées aux troubles de santé mentale. HI soutient le SMSPS dans divers contextes, y compris les interventions d'urgence dans des pays comme la Somalie, le Soudan du Sud, l'Éthiopie et l'Ouganda, et des approches plus structurées au Rwanda, à travers des modèles sociaux, fondés sur les droits et communautaires qui renforcent les capacités locales et intègrent le SMSPS dans les systèmes de santé et communautaires plus larges.
Climat et santé (santé planétaire) : Le changement climatique intensifie les risques pour la santé dans les régions à travers l'augmentation du stress thermique, les inondations, la sécheresse et les pluies extrêmes, qui augmentent la morbidité et la mortalité et perturbent des systèmes de santé déjà fragiles. Ces changements élargissent la transmission des maladies à transmission vectorielle et hydrique, notamment le paludisme, la dengue, le chikungunya et la fièvre de la vallée du Rift, y compris dans des zones auparavant non touchées, et contribuent à la malnutrition et aux conflits pour des ressources rares, affectant de manière disproportionnée les populations les plus vulnérables.
Le Groupe d'experts intergouvernemental sur l'évolution du climat et l'Organisation mondiale de la santé identifient l'Afrique subsaharienne comme très vulnérable aux impacts sanitaires sensibles au climat. En réponse, HI renforce les preuves et la programmation sur le climat et la santé, y compris la recherche sur les impacts du changement climatique sur la santé des femmes handicapées, et traduit ces connaissances en approches inclusives et résilientes au climat pour les systèmes de santé.
HI promeut des approches intégrées et centrées sur la personne qui renforcent les systèmes de soins de santé primaires, assurent la continuité des soins et répondent à la fois aux besoins humanitaires immédiats et aux urgences de santé publique, ainsi qu'aux priorités de renforcement des systèmes à plus long terme.
L'approche de HI est fondée sur les droits humains, la participation communautaire et une stratégie à double voie, combinant l'intégration de l'inclusion du handicap dans les systèmes de santé avec des actions ciblées pour lever les obstacles spécifiques rencontrés par les personnes handicapées, notamment par l'engagement avec les organisations de personnes handicapées (OPH).
Avec environ 350 à 400 employés et un budget annuel d'environ 20 millions d'euros, HI
Chez Handicap International - Humanity & Inclusion, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversité au sein de notre organisation. C'est pourquoi nous nous engageons dans une politique en faveur du handicap pour encourager l'inclusion et l'intégration des personnes handicapées. Veuillez indiquer si vous avez besoin d'un aménagement particulier, même lors du premier entretien.
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