Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Nous recherchons un Commercial pour rejoindre notre équipe. Ce poste implique le développement et la gestion proactive d'un portefeuille clients, en prospectant activement de nouveaux clients, en fidélisant la clientèle existante et en proposant des solutions informatiques sur mesure. Missions : Effectuer une prospection active sur le terrain, par téléphone et via les réseaux sociaux afin d'identifier de nouveaux prospects et d'élargir le portefeuille client. Développer et fidéliser un portefeuille de clients comprenant des particuliers, des PME, ainsi que des revendeurs, en assurant une relation client de qualité. Promouvoir et présenter les solutions informatiques proposées (ordinateurs,... +plus
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes. 44 Commercial position(s) posted this week in Côte d'Ivoire.
Je constate que votre parcours correspond bien à ce que recherche Brky. Pour maximiser vos chances, mettez en avant comment vous avez concrètement répondu à les compétences demandées dans l'annonce dans vos précédentes fonctions. Un chiffre clé ou un résultat tangible, même simple, fera la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
Cabinet Yadah recrute un Commercial pour renforcer son développement commercial à Abidjan. Sous l’autorité du Directeur Général, le Commercial aura pour mission principale de développer et fidéliser le portefeuille clients, et d’assurer la croissance du chiffre d’affaires ainsi que la rentabilité commerciale. Pour la r
construction recrute un Commercial pour renforcer son équipe à Abidjan. Le poste s inscrit dans un environnement dynamique et orienté résultats, où le titulaire prend en charge la gestion des activités commerciales, le développement de la clientèle ainsi que la promotion des produits et services de l entreprise. Missio
📋 Missions principales Nous recherchons un Commercial dynamique pour rejoindre notre équipe, doté d une solide expérience dans le domaine de l immobilier, des bâtiments et travaux publics. Ce poste requiert une personne proactive, capable de développer et entretenir un réseau client efficace, tout en étant disponible