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FOCEP SA, acteur majeur du secteur de la microfinance et membre du réseau FINAFRICA, recrute un Chef d’agence dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée (CDI). Un (01) poste est à pourvoir.
Lieu de fonction : Bafoussam.
Vous êtes jeune, ambitieux, dynamique et amoureux du challenge, alors cette offre est pour vous.
Présentation de l’entreprise
Acteur majeur du secteur de la microfinance et membre du réseau FINAFRICA, FOCEP SA se positionne sur le marché de la microfinance parmi les leaders grâce à une expérience forte dans les services financiers et la qualité de ses ressources humaines.
FINAFRICA a été fondée en 2018 avec l’objectif de bâtir un acteur de référence de la finance et de l’assurance inclusive en Afrique, au service de l’entreprenariat et du développement économique et social du continent. Elle regroupe dans son réseau en Afrique, des entreprises, des institutions de microfinance et des compagnies d’assurance.
Dans le cadre de ses activités, FOCEP S.A recrute un chef d’agence.
Votre mission
Le Chef d’agence est responsable du pilotage, de l’animation et de la rentabilité de l’agence. Il (ou elle) aura pour mission de :
Sur le plan de la prévision
Participer à la définition de la stratégie commerciale de l’agence et à la fixation des objectifs.
Sur le plan de la gestion et de la production
Appliquer le plan stratégique adopté par la direction générale ; assurer l’encadrement et la formation du personnel de l’agence ; s’assurer d’une bonne répartition du portefeuille clientèle par chargé clientèle et de leur suivi efficace ; assurer le développement du portefeuille client à travers les prospections, relances, recommandations, etc.
Assurer le suivi des clients en portefeuille notamment : montage et analyse des dossiers de crédit, décaissement, suivi des remboursements, gestion des autres produits et services ; suivre le portefeuille des créances en souffrances de l’agence ; assurer la qualité de service dans l’agence ; animer les différentes réunions de pilotage de l’agence.
Sur le plan de la politique et des procédures de crédit
S’assure du bon fonctionnement du comité de crédit ; préside les comités de crédit de son niveau d’habilitation ; assure les contre visites des clients, garanties et des cautions ; veille au respect des décisions du comité de crédit ; s’assure du suivi effectif des crédits mis en place par les chargés clientèles après le déblocage.
Sur le plan du développement des ressources
S’assure en liaison avec le responsable des dépôts de l’atteinte des objectifs en matière de ressources de son agence ; s’assure de l’effectivité du fonctionnement des autres services financiers hors crédit (collecte journalière, Mobile Money, transferts d’argent, bancassurance, domiciliation fonctionnaire, etc.) et veille à l’atteinte des objectifs fixés.
Vous êtes titulaire d’un BAC +3 en Finance, Comptabilité, Droit, Gestion, Economie ou tout autre diplôme équivalent.
Vous avez une expérience professionnelle avérée de 5 ans au moins dans le secteur de la micro finance et en tant que chef d’agence.
Vous avez une maitrise de l’usage de l’outil informatique, des logiciels Ms OFFICE (WORD, EXCEL, ETC), PERFECT.
Vous avez bonne maitrise de la gestion du crédit, un bon niveau d’encadrement et d’animation adapté à chaque équipe, une aisance dans la manipulation des chiffres, un esprit de synthèse et une grande capacité d’analyse.
Le plus de l’offre
Vous bénéficierez de l’avantage d’un environnement de travail sain et professionnel, d’une technologie avancée dans les process, d’une expérience candidat enrichissante à travers des échanges avec des experts dans le secteur de la micro finance.
Cette offre vous intéresse
Transmettez-nous votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] en précisant en objet l’intitulé du poste « Chef d’agence » au plus tard le 30 août 2026.
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Je vois que l'entreprise recrutante recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une Excel similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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