Job Description
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EXCLUSIF
DOCTORAT
. 2026
- 0 commentaires COOPI International recrute un Superviseur Médical COOPI (Cooperazione Internazionale) est une organisation humanitaire, non confessionnelle et indépendante qui lutte contre toutes les formes de pauvreté pour un monde meilleur. Fondée en 1965 par Vincenzo Barbieri (le « père » italien du volontariat international), COOPI a son siège à Milan et compte 20 antennes locales dans le Sud des pays du monde.
UN SUPERVISEUR MEDICAL – RDC
Présentation du poste
Dans le cadre de son Projet : « Réponse multisectorielle d'urgence en santé et nutrition en faveur de populations affectées par la crise humanitaire et Ebola dans 5 Zones de santé de l'Ituri, de la Tshopo et du Sud-Kivu » un recrutement est ouvert pour le poste suivant :
Responsabilités
Responsabilités et Objectif général : Sous la supervision du Chef de Projet, le superviseur médical assure la bonne implémentation dans le temps des activités du projet. Il garantit la qualité de la mise en œuvre du projet dans la zone de santé de Gethy et Lolwa dans la Province de l'Ituri et la Zone de santé de Wanierukula dans la Province de la Tshopo en collaboration avec les autorités sanitaires et le partenaire nationale de mise en œuvre.
Localisation
Lieu d'affectation : Bunia dans les ZS de Gethy et ZS de Lolwa dans la Province de l'Ituri ; Wanierukula dans la Province de la Tshopo. Responsabilités spécifiques : Suivi et évaluation des activités médicales du projet dans la Zone de Santé du projet. Mettre en place une planification du suivi des activités opérationnelles. Organiser et superviser toutes les activités médicales des structures sanitaires des aires d'interventions et du partenaire du projet. Assurer un suivi de la planification mensuelle des activités par volet (Santé primaire, SRH, Référencement et stratégie mobile, Prise en charge médicale VBG). Vérifier le respect du chronogramme des activités médicales. Identifier les faiblesses du projet et proposer des solutions. Renforcer les capacités techniques de l'équipe COOPI, de l'équipe MEDES, prestataires de soins des FOSA appuyés et du BCZS. Développer une stratégie d'approche globale pour les activités de tous les volets médicaux du projet. Renforcer les pratiques sanitaires et garantir l'application des protocoles nationaux. Superviser la gestion de la pharmacie COOPI et celles des FoSa appuyés. Assurer une synergie entre la prise en charge nutritionnelle et médicale des enfants malnutris sévères. Signaler tous les problématiques de compétence Logistique. Représenter le Coordonnateur du Consortium dans les réunions avec les BCZS, les partenaires étatiques et opérationnels. Le rapportage/suivi et évaluation : Organiser et superviser la récolte des données demandées par le projet. Participer à la préparation des rapports mensuels et à l'élaboration des rapports narratifs, intermédiaires et finaux. Produire les rapports périodiques (hebdomadaire, mensuels). Analyser le feedback des bénéficiaires sur la qualité des services.
Formation / Diplômes
Diplôme / Niveau d'études : Docteur en médecine humaine. Un diplôme de santé publique est un atout.
Expérience
Expérience prouvée d'au moins 2 ans dans un poste similaire. Expérience forte dans la mise en œuvre des projets, préférablement dans des zones en contextes de conflit / post conflit. Maitrise des Soins de santé primaire, secondaires, procédures de suivi et d'évaluation. Expérience dans les activités nutritionnelles. Excellentes capacités rédactionnelles. Fort sens de l'organisation, créativité, autonomie. Expérience en ONG indispensable. Capacité à travailler dans un contexte politique et sécuritaire sensible et complexe. Capacités d'encadrement et formation du staff sanitaire. Maîtrise du Français écrit et parlé ; la connaissance de swahili, Lingala est un atout.
Autres informations
Bonne connaissance informatique (Word, Excel, Internet). Capacité de vivre et travailler en milieu rural isolé pendant de longues périodes. locale. N.B. Les candidatures féminines pour la promotion du Genre en RDC et de toute personne des bonnes mœurs sont prioritaires.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.