Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Poste : Stagiaire Bras Droit / Chargé(e) de Communication Digitale & Opérations
Une structure dynamique en phase de développement, active dans les services numériques, le marketing digital et les plateformes collaboratives, gère plusieurs projets et accompagne des clients partenaires. Pour soutenir sa croissance à Lomé, elle recherche un(e) Stagiaire Chargé(e) de Communication Digitale & Opérations, véritable bras droit de la direction.
Missions et responsabilités
Directement rattaché(e) à la direction, vous interviendrez sur l'ensemble de l'écosystème digital et commercial de la structure.
Animation et gestion des réseaux sociaux
Vous élaborez les calendriers éditoriaux et assurez l'animation quotidienne des pages (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn) pour les projets internes et pour des comptes clients partenaires. Vous modérez les commentaires, répondez aux messages privés et engagez la communauté avec réactivité et professionnalisme. Vous concevez des visuels percutants sur Canva et de courtes vidéos promotionnelles (Reels, TikTok), avec des apparitions ponctuelles face caméra.
Rédaction web et copywriting
Vous rédigez des textes engageants pour les réseaux sociaux, des fiches de présentation attractives et des articles de blog optimisés pour le web. Vous adaptez le ton et le style rédactionnel selon l'identité de chaque marque ou projet.
Gestion opérationnelle et support web
Vous assurez la mise en ligne, la mise à jour et la modération des annonces et contenus sur les sites web (back-office type WordPress). Vous répondez aux demandes entrantes des prospects et clients (
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Ready to apply?
You are recruiting?
Find candidates on TAF4ALL🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes. 1 Marketing position(s) posted this week in Togo.
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
Bonjour ! Pour décrocher ce poste chez l'entreprise recrutante, concentrez-vous sur votre capacité à apprendre rapidement et à maîtriser les compétences demandées dans l'annonce. Même sans expérience longue, montrez votre curiosité technique via des projets concrets ou des formations en ligne. Les recruteurs juniors valorisent l’enthousiasme et la rigueur.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Projets concrets — Même sans expérience professionnelle, un projet personnel fonctionnel (app, script, contribution open-source) prouve vos compétences mieux que n'importe quel diplôme. Publiez-le sur GitHub avant de postuler.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV →Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.