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Recrutement d'une jeune fille ou jeune garçon

Confidential Company
📍 Cotonou 🇧🇯CDI🗓️ 21 days ago

Job Description

Cotonou
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Une cabine de mobile money située à Agla recrute une jeune fille ou un jeune garçon motivé(e) pour la gestion des opérations de mobile money.

Conditions à remplir

Le candidat ou la candidate doit être âgé(e) de 22 à 26 ans et résider dans la zone, à savoir Agla et ses environs. Un niveau scolaire équivalent à la 3ième ou plus est demandé. La personne retenue doit être disponible immédiatement et dévouée au travail. Avoir de l'expérience dans le domaine du mobile money est considéré comme un grand atout.

Pièces à fournir

Les candidats devront présenter une photocopie de la carte CIP ainsi qu'une photo complète de l'aspirant.

Contact

Téléphone : [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]

Informations supplémentaires

Bien qu'aucun frais ne soit requis pour le recrutement, il est conseillé de faire preuve de vigilance.

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Expert Application Advice

l'entreprise recrutante valorise les collaborateurs engagés. Pour une candidature RH mid-level, mettez en avant votre capacité à manager des processus de A à Z et votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce. Montrez comment vous avez déjà harmonisé pratiques locales et standards internationaux.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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