Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Bénin Digital, ESN spécialisée dans la digitalisation des processus métiers, recrute un Test Leader – Recouvrement / Mainframe / API.
Le
s'inscrit dans un contexte Test/Homologation en tant que Test Leader. La mission consiste à intégrer la Squad Recouvrer et à couvrir les périmètres fonctionnels suivants : le recouvrement automatique, le recouvrement amiable et le contentieux.
Le consultant sera responsable de cadrer les sujets de recette, de définir et concevoir la stratégie de recette, de rédiger les plans et scénarios de tests, d'exécuter les campagnes de tests et de préparer les jeux de données nécessaires.
Compétences techniques requises
Maîtrise des environnements Mainframe et SQL. Expertise dans les outils de tests comme Postman.
Expérience
Expérience en stratégie de recette et gestion des anomalies.
Secteur fonctionnel recherché
Une expertise dans le domaine du recouvrement, avec une expérience en Banque/Crédit, constitue un atout significatif.
Qualités attendues
Excellentes compétences rédactionnelles. Rigueur, organisation et autonomie.
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Expert Application Advice
Bonjour Bénin Digital, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser SQL dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.