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Recrutement des Serveuses, des Serveuses VIP

Confidential Company
📍 Womey 🇧🇯CDI💰 Rémunération :** 40 000 FCFA🗓️ 18 days ago

Job Description

Womey
CDI
Rémunération :** 40 000 FCFA

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Un bar VIP situé à Womey recrute des serveuses et des serveuses VIP pour renforcer son équipe. Deux postes sont ouverts, avec des rémunérations et des profils distincts.

Poste 1 : Serveuse

La rémunération proposée est de 40 000 FCFA par mois.

Le

exige d'être âgée d'au moins 18 ans, d'être présentable et d'avoir une bonne hygiène corporelle. La candidate doit avoir le sens de l'accueil et de la courtoisie, être respectueuse, disciplinée et ponctuelle, et savoir travailler en équipe. Elle doit également être disponible pour les horaires de bar, incluant les soirées, les week-ends et les jours fériés, et se montrer dynamique, souriante et capable de travailler sous pression.

Une expérience en bar, restaurant ou maquis constitue un atout.

Poste 2 : Serveuse VIP

La rémunération proposée est de 50 000 FCFA par mois.

La candidate doit remplir toutes les qualités exigées pour le poste de serveuse, et présenter en outre une excellente présentation ainsi qu'une très bonne élocution. Un sens élevé de la discrétion, de la confidentialité et du professionnalisme est également requis.

Les compétences attendues comprennent d'excellentes aptitudes relationnelles avec une clientèle VIP, la capacité à offrir un service haut de gamme et personnalisé, ainsi qu'une réactivité, une organisation et une attention constantes aux besoins des clients. La maîtrise des règles de savoir-vivre et de l'accueil de prestige est indispensable. Une expérience dans un établissement VIP, un hôtel ou un lounge est un avantage.

Le poste est basé à Womey. Un logement est disponible pour les candidates retenues qui en auraient besoin. Le cadre de travail est professionnel, avec une possibilité d'évolution selon les performances.

Le dossier doit comprendre une photo en pied récente et une copie d'une pièce d'identité.

Les candidates motivées sont invitées à transmettre leur

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Se présenter en personne — Dans la restauration et l'hôtellerie en Afrique, la grande majorité des recrutements se fait après une présentation physique directe. Habillez-vous soigneusement, venez entre 14h et 17h (hors rush), et apportez une lettre de recommandation écrite de votre dernier patron. Le gérant veut voir votre allure avant tout.

Démontrer, pas juste déclarer — Ce qui compte vraiment, c'est ce que vous savez faire : service en salle, préparation de boissons, gestion de caisse en heure de pointe, respect des règles d'hygiène. Soyez prêt à une journée d'essai — c'est souvent la vraie sélection dans ce secteur. Si vous maîtrisez des spécialités locales (cocktails à base de produits locaux, plats typiques), mentionnez-les explicitement.

Références locales solides — Une recommandation orale ou écrite d'un patron d'établissement reconnu dans la ville vaut plus que tout diplôme. Constituez une liste de 2-3 anciens employeurs joignables par téléphone et prêts à confirmer votre sérieux, votre ponctualité et votre honnêteté.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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