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Avis de recrutement : PROJECT MANAGER (H/F)

ENSKY SOLAR Cameroun
douala-region-littoral-cameroun

Job Description

Avis de recrutement : PROJECT MANAGER (H/F) at ENSKY SOLAR Cameroun

JOB TYPES

Avis de recrutement : PROJECT MANAGER (H/F)

Temps complet

A negocier

Localisation :douala-region-littoral-cameroun Date de publication :18/04/2026  

Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier © Cameroun

RECRUTEMENT – PROJECT MANAGER (H/F)

Douala, Cameroun

Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur de l’énergie solaire et des infrastructures, nous recrutons un(e) Project Manager capable de piloter plusieurs projets simultanément avec rigueur et efficacité.

 

  • Piloter et coordonner plusieurs projets (énergie solaire, lampadaires, marchés publics & privés)

  • Assurer le respect des délais, budgets et standards de qualité

  • Planifier et suivre l’exécution des chantiers

  • Coordonner les équipes techniques, logistiques et administratives

  • Suivre les coûts et garantir la rentabilité des projets

  • Produire des rapports réguliers à la direction

  • Identifier les risques et proposer des solutions

    • Bac+3 à Bac+5 (Génie électrique, énergie, BTP ou gestion de projet)

  • Minimum 3 ans d’expérience en gestion de projets techniques ou chantiers

  • Excellente capacité d’organisation et de planification

  • Bonne maîtrise des outils de suivi (Excel, planning, reporting)

  • Leadership, autonomie et sens des responsabilités

  • Bilingue (Français / Anglais) fortement apprécié

    • Conditions

  • Poste basé à Douala

  • Salaire attractif selon profil

  • Évolution rapide dans un environnement en forte croissance

  • Candidature

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Expert Application Advice

Maîtrise technique — ENSKY SOLAR Cameroun attend une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.

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