Avis de recrutement : SUPERVISEUR Auditeur
Avis de recrutement : SUPERVISEUR Auditeur chez TEFON HUMAN RESOURCES S.A.R.L. à ebolowaregionsudcameroun.
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Description de l'offre
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TEFON HR est à la recherche d’un Superviseur Auditeur pour le besoin de son client, pour renforcer son dispositif de contrôle interne. Ce poste clé vise à assurer la conformité, la prévention des risques et l’amélioration continue des processus. 1- Domaines Clés de Résultats (KRA)
Mener des enquêtes sur les cas de fraude et traiter les signalements émis par les lanceurs d’alerte ;
Rédiger des rapports d’études de marché réguliers afin de prévenir les risques de fraude ;
Collaborer avec le Responsable Audit pour mettre en œuvre les plans d’audit et garantir la qualité des projets. 2-
Travail principalement en bureau ;
Déplacements fréquents de longue durée à prévoir. 4-
Formation :
Diplôme de niveau licence (Bac+3) minimum
Spécialisation en audit ou comptabilité (souhaitée) 5- Expérience professionnelle :
Minimum 3 ans d’expérience en audit interne ou lutte contre la fraude 6- Qualifications professionnelles :
Les certifications CAP (Certified Anti-Fraud Professional) et CIA (Certified Internal Auditor) sont un plus. 7- Compétences techniques :
Bonne connaissance des techniques de lutte contre la fraude et d’investigation. 8- Qualités personnelles :
Excellentes capacités de communication et de coordination interservices
Résistance au stress, bonne condition physique et mentale. 9- Langues & Informatique :
Bonne maîtrise de l’anglais ou du français, à l’oral comme à l’écrit
Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, etc.) Lieu : Kribi – Cameroun Si vous correspondez au
et souhaitez relever ce défi, nous vous Invitons à soumettre votre CV à jour à l’adresse suivante : / au plus tard le 30 Avril 2026 Objet du mail : Candidature Superviseur Auditeur
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Maîtrise technique — Inconnu attend une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.
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Avis de recrutement : SUPERVISEUR Auditeur chez TEFON HUMAN RESOURCES S.A.R.L. à ebolowaregionsudcameroun.
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