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A propos du FONSIS et du Fonds Intergénérationnel (FIG)
Formation / Diplômes
Le Fonds Souverain d’Investissements Stratégiques (FONSIS) est le bras financier de l’État du Sénégal pour les investissements stratégiques. Il a pour mission de contribuer à la transformation structurelle de l’économie sénégalaise à travers la mobilisation de capitaux, le développement de projets stratégiques et la gestion d’investissements créateurs de valeur.
Autres informations
Dans le cadre de cette mission, le FONSIS assure la gestion du Fonds Intergénérationnel du Sénégal (FIG), créé afin de préserver et de valoriser, au bénéfice des générations futures, une partie des revenus issus de l’exploitation des ressources pétrolières et gazières, à travers la constitution et la gestion d’un portefeuille d’actifs diversifié et performant.
Dans le cadre de l’opérationnalisation du FIG et du déploiement progressif de sa stratégie d’investissement, le FONSIS recrute un Manager des Investissements.
Sous la supervision du Directeur Exécutif du FIG, le Manager des Investissements contribue à la mise en œuvre de la stratégie d’investissement du FIG sur l’ensemble des classes d’actifs du portefeuille, notamment les marchés de capitaux, les infrastructures, le capital-investissement ainsi que toute autre classe d’actifs définies dans la Politique d’Investissement.
Responsabilités
Mise en œuvre de la stratégie d’investissement
Localisation
Participer à la mise en œuvre de la stratégie d’allocation d’actifs du FIG ;
Contribuer à la construction et à la diversification du portefeuille du FIG ;
Identifier les opportunités d’investissement compatibles avec les objectifs stratégiques du FIG ;
Assurer une veille économique, financière, sectorielle et réglementaire permanente.
Analyse et exécution des investissements
Réaliser les analyses financières, stratégiques et de risques des opportunités d’investissement ;
Coordonner les travaux de due diligence financière, juridique, fiscale, technique, opérationnelle et ESG, lorsque requis ;
Élaborer les modèles financiers, analyses de valorisation et notes d’investissement ;
Participer à la structuration, à la négociation et à l’exécution des opérations d’investissement ;
Assurer la coordination avec les conseils externes et les différentes parties prenantes aux opérations d’investissement.
Suivi du portefeuille
Assurer le suivi financier et opérationnel des investissements réalisés ;
Superviser les gestionnaires délégués, le cas échéant, et assurer le suivi de leurs performances, du respect des mandats et des politiques d’investissement ;
Participer aux exercices de valorisation des actifs du portefeuille ;
Participer aux instances de gouvernance des sociétés ou véhicules d’investissement dans lesquels le FIG détient une participation.
Gouvernance, risques et reporting
Veiller au respect de la Politique d’Investissement, de la Doctrine d’Investissement et des limites de risques approuvées ;
Collaborer avec le Manager Risques et Performance dans le cadre du suivi des risques, de la performance et des revues périodiques du portefeuille ;
Préparer les dossiers d’investissement et les reportings périodiques destinés à la Direction Générale, au Comité d’Investissement et au Conseil d’Administration.
Expérience
Minimum huit (8) années d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine de l’investissement ou de la gestion d’actifs ;
Expérience significative acquise au sein d’un fonds d’investissement, d’un fonds souverain, d’un fonds de pension, d’une société de gestion, d’une banque d’investissement, d’une institution financière de développement ou d’un cabinet de conseil en transactions ;
Expérience avérée dans l’analyse, la structuration, l’exécution et le suivi d’opérations d’investissement.
Compétences techniques
Excellente maîtrise de l’analyse financière, de la modélisation financière et des techniques de valorisation ;
Bonne connaissance des marchés financiers, des classes d’actifs et des instruments financiers ;
Bonne compréhension des mécanismes d’allocation d’actifs et de construction de portefeuille ;
Bonne maîtrise des structures d’investissement et des mécanismes de financement ;
Bonne compréhension des enjeux ESG et des meilleures pratiques de gouvernance ;
Excellentes capacités rédactionnelles et de présentation.
Qualités personnelles
Forte capacité d’analyse et de synthèse ;
Rigueur et sens de l’organisation ;
Esprit d’initiative et autonomie ;
Excellentes capacités de communication et de négociation ;
Forte capacité à travailler dans un environnement multidisciplinaire ;
Sens de l’éthique, de l’intégrité et de la confidentialité ;
Capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau.
Formation
Diplôme de niveau Bac+5 en Finance, Ingénierie financière, Économie, Mathématiques financières, Gestion d’actifs, Ingénierie ou dans toute autre discipline pertinente.
Langues
Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
Vous serez dans un environnement où vous serez responsabilisé et autonome, pour poser votre empreinte sur les investissements qui transforment le Sénégal.
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Je vous remercie vivement pour votre candidature. Votre parcours senior correspond parfaitement aux besoins de l'entreprise recrutante. Pour maximiser vos chances, mettez en avant les compétences demandées dans l'annonce dès les premières lignes de votre lettre, avec un exemple concret de réussite.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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