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Spécialiste Performance Environnementale et Sociale (Grade C) - Abidjan
CDI11 days ago
Job Description
CĂ´te d'Ivoire
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Présentation du poste
À propos de MCA – Côte d’Ivoire Régional Le Millennium Challenge Account (MCA-Côte d’Ivoire Régional), en collaboration avec le Gouvernement de la République de Côte d’Ivoire (GoCI) et le Millennium Challenge Corporation (“MCC”) du Gouvernement des États-Unis d’Amérique, met en œuvre un projet dans le cadre du Compact d’un montant de 322,5 millions de dollars. Ce programme vise à renforcer la sécurité énergétique régionale, à réduire les coûts de l’énergie et à favoriser l’accès à une électricité fiable et abordable en Afrique de l’Ouest, en améliorant la capacité de la Côte d’Ivoire à échanger de l’électricité sur le marché régional.
Sous la supervision du Directeur de l’Environnement et de la Performance Sociale, le/la Spécialiste Performance Environnementale et Sociale a pour
de contribuer à l’intégration et au respect des différentes normes environnementales et sociales applicables dans le cadre de la mise en œuvre et du suivi des activités du MCA-Côte d’Ivoire Régional.
Responsabilités
Contribuer à la mise en œuvre et à l’actualisation du Système de Gestion Environnementale et Sociale (SGES) du MCA-Côte d’Ivoire Régional. Assurer le suivi de l’intégration des mesures environnementales et sociales dans les projets, notamment en matière d’acquisition de terres, de réinstallation, de santé-sécurité, de protection de l’environnement et des ressources culturelles. Veiller à la prise en compte des exigences environnementales et sociales dans les contrats et accords de mise en œuvre du Compact. Collaborer avec les différentes équipes du MCA-Côte d’Ivoire Régional pour garantir la conformité environnementale et sociale des projets.
Autres informations
Participer Ă la revue technique des Ă©tudes, rapports et autres documents relatifs aux projets.
Effectuer des missions de terrain et des visites de sites afin de suivre la mise en œuvre des projets, documenter les constats et formuler des recommandations. Appuyer le Directeur de l’Environnement et de la Performance Sociale (DEPS) dans l’exécution de ses missions. Réaliser toute autre tâche liée à la performance environnementale et sociale confiée par le DEPS.
Licence (Bac+3) minimum en environnement, sciences sociales ou domaine connexe ; Master apprécié.
Expérience
- 8 ans d’expérience professionnelle minimum, dont une expérience en gestion des impacts environnementaux et sociaux. Expérience en supervision de projets d’infrastructures. Bonne connaissance de la réglementation environnementale et sociale ainsi que des standards internationaux (SFI, Banque mondiale). Expérience confirmée dans la réalisation d’Études d’Impact Environnemental et Social (EIES) et l’élaboration de mesures d’atténuation et de suivi. Expérience de travail avec des équipes multidisciplinaires et des parties prenantes variées (administrations, communautés, société civile, experts techniques). Forte capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs priorités. Excellentes compétences rédactionnelles et de communication en français. Bonne maîtrise de l’anglais (atout). Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Word, Excel, PowerPoint.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.