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DRC GOLD TRADING SA : Un (e) Caissier (e) pour Luiza

Confidential Company
📍 Kinshasa 🇨🇩CDD🗓️ 17 days ago

Job Description

Kinshasa
CDD

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VIS DE RECRUTEMENT N°025/DRC GOLD TRADING/DG/DRH/2026 Un (e) Caissier (e) Nombre de poste 1 Responsable Hiérarchique Directeur Financier / Responsable de la Trésorerie Lieu d’affectation Luiza Nature Contrat à Durée Déterminée (CDD) Durée du contrat 12 mois renouvelables DRC GOLD TRADING SA est une entreprise du Portefeuille de l’État Congolais dont la mission est d’appuyer les efforts du Gouvernement de la République Démocratique du Congo dans la lutte contre la fraude et la contrebande dans les chaînes de possession et d’approvisionnement de l’Or d’origine artisanale et à petite échelle ; de capter cet Or et de le ramener dans le circuit officiel de commercialisation conformément à la législation minière en vigueur en RDC et aux normes régionales et internationales sur la transparence, la traçabilité et la diligence. DRC TRADING SA a son siège social établi à l’immeuble RIVER TOWER, Appartement 1004, sis Avenue de la Mission N° 4260, Quartier Golf, Commune de la Gombe, Ville-Province de Kinshasa, en République Démocratique du Congo. Les succursales d’extension de l’entreprise sont situées dans les provinces du Sud-Kivu (Bukavu), de Tanganyika (Kalemie), de Bas-Uélé (Buta), de l’Ituri (Bunia), du Haut-Uélé (Isiro et Durba), du Maniema (Kindu), de la Tshopo (Kisangani), du Haut-Katanga (Lubumbashi), du Nord-Kivu (Beni) et du Kasaï-Central (Kananga et Luiza). À travers ses représentations provinciales, DRC GOLD TRADING SA se spécialise dans les activités d’achat, de commercialisation et d’exportation certifiée de l’Or d’origine artisanale et à petite échelle en mettant en place des chaînes d’approvisionnement responsables et respectueuses des droits humains, sécurisées et respectueuses de ces droits au bénéfice de la paix et de la stabilité profitable à l’État et aux Communautés locales. Dans le cadre du renforcement de ses équipes, DRC GOLD TRADING S.A. recrute Un(e) Caissier(e) répondant aux critères suivants : I.DESCRIPTION DE LA FONCTION Assure l'ouverture et la fermeture de la caisse de l'entreprise, conformément aux procédures internes en vigueur ; Planifie les besoins journaliers et hebdomadaires en liquidités de la caisse de DRC GOLD TRADING S.A ; Élabore et transmet à la Trésorière les états des besoins journaliers et hebdomadaires de la caisse ; Assure la gestion quotidienne de la caisse (dépenses, achats, avances de caisse, règlements en espèces et opérations bancaires autorisées) dans le respect des procédures financières en vigueur ; Veille à ce que toute opération de caisse soit appuyée par des pièces justificatives régulières, complètes et conformes aux exigences comptables et fiscales ; Collecte, contrôle et centralise les pièces justificatives nécessaires à la liquidation des avances de caisse ; Contrôle et assure le suivi des mouvements de la caisse relatifs aux dépenses, aux achats et aux autres opérations financières de l'ensemble de la succursale, afin d'en garantir la conformité et la traçabilité ; S'assure que toute sortie de fonds est préalablement autorisée par les personnes habilitées et exécutée conformément aux procédures internes de contrôle financier ; Effectue la clôture journalière de la caisse et procède aux rapprochements nécessaires conformément aux procédures établies ; Organise et participe aux inventaires physiques de la caisse en collaboration avec la Trésorerie, la Comptabilité et l'Audit interne, le cas échéant ; Établit et transmet, dans les délais requis, les rapports de caisse accompagnés de l'ensemble des pièces justificatives, notamment ceux relatifs aux encaissements, aux paiements, aux opérations d'achat d'Or fixé et non fixé, aux dettes des négociants ainsi qu'au suivi des différentes transactions financières réalisées ; Assure le classement, l'archivage physique et numérique des pièces de caisse et des documents financiers, conformément aux règles d'archivage de la Société ; Veille au respect des procédures de contrôle interne, des règles de sécurité des fonds, des dispositions comptables et financières ainsi que du Code de conduite de la Société ; Exécute toute autre tâche similaire ou proche de celles décrites ci-haut sur demande de la hiérarchie. II.

PROFIL

  • Être de nationalité congolaise ;
  • Être marié avec enfants ;
  • Diplôme de Graduat en Sciences Commerciales et Administratives, Informatique et Gestion, Économie ou autres formations ;
  • Jouir d’une expérience d’au moins 4 ans à la caisse d’une banque (CDF et USD/EUR) et/ou d’une COOPEC ou d’une IMF
  • Être résident au Kasaï-Central ;
  • Avoir une connaissance théorique et pratique du MS Office (Word, Excel, Internet Explorer…) ;
  • Bonne communication en français, la maîtrise de anglais est un atout ;
  • Être capable de travailler sous pression et dans un environnement professionnel multiculturel. III. COMPOSITION ET DEPOT DU DOSSIER Le

doit obligatoirement contenir, sous peine d’irrecevabilité, les éléments suivants Lettre de motivation adressée au Responsable du Département des Ressources Humaines ; Curriculum vitae actualisé ; Copie de la carte d’électeur ; Copie du diplôme ou de l’attestation de fréquentation ; Attestations des services rendus ; Et une carte de l’ONEM pour les sans-emplois. Les personnes intéressées sont priées d’envoyer leurs dossiers uniquement par email à l’adresse : [email protected] au plus tard le Samedi 03/10/2026 à 11h 00 GMT. Aucun dossier ne sera réceptionné en dehors du délai. Tous les documents mentionnés sont obligatoires et toute candidature incomplète sera automatiquement rejetée. N.B : DRC GOLD TRADING ne perçoit aucunement ni frais ni avantages de toute nature, relatifs à chaque étape du processus de recrutement. Toute candidature accompagnée d’une recommandation sera automatiquement rejetée. Fait à Kinshasa, le 21 Septembre 2026 Pour le Directeur Général, _____________________________ BIRHINGINGWA M. Cyprien

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Bonjour l'entreprise recrutante, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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