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KMM LOGISTICS recrute un(e) Directeur(trice) d'Exploitation dans le cadre d'un appel à candidatures.
Acteur majeur et en pleine croissance dans le paysage logistique au Cameroun, notre entreprise déploie des solutions intégrées de transport, de manutention portuaire (acconage), d'entreposage à valeur ajoutée, de commission en douane agréé et de supply chain globale. Dans le cadre du renforcement de notre gouvernance opérationnelle, nous recherchons un(e) Directeur(trice) d'Exploitation dynamique, doté(e) d'un leadership affirmé et d'une expertise terrain pointue.
Basé à Kribi avec des déplacements fréquents, et sous l'autorité du Président du Directoire, le Directeur(trice) d'Exploitation pilotera l'intégralité des flux logistiques. Le champ d'action clé couvre la douane, le transit, l'acconage, l'entreposage et le management global de la supply chain.
Placé(e) sous l'autorité directe du Président du Directoire, vous concevez, pilotez et optimisez l'ensemble des activités opérationnelles de l'entreprise. Vos responsabilités s'articulent autour des axes suivants :
Pilotage des dossiers d'agrément : Initier, structurer et défendre les dossiers de demande, de renouvellement ou d'extension des agréments indispensables à nos métiers au Cameroun (agrément de Commissionnaire Agréé en Douane (CAD), licence d'acconage, autorisation d'entreposage sous douane / MAE, etc.).
Interface avec les administrations : Assurer un lobbying technique permanent et représenter l'entreprise auprès des ministères et institutions clés : Direction Générale des Douanes (DGD), Ministère des Transports (MINT), le PAD, le PAK, le GUCE et le Conseil National des Chargeurs du Cameroun (CNCC).
Veille réglementaire avancée : Anticiper les réformes législatives (Directives CEMAC, Lois de Finances) impactant le droit d'exercer de l'entreprise et ajuster les processus en interne.
Pilotage de la chaîne opérationnelle : Superviser et coordonner les départements Transit (Maritime, Aérien, Terrestre, Hinterland), Acconage, Entreposage & Magasinage, et Transport Logistique.
Performance et excellence opérationnelle : Suivre les indicateurs clés de performance (KPIs), optimiser les flux de marchandises, réduire les délais de passage portuaire (KPI de fluidité) et maximiser la rentabilité des opérations.
Conformité douanière et réglementaire : Garantir le strict respect des réglementations douanières en vigueur en zone CEMAC, le suivi des régimes douaniers complexes sur la plateforme CAMCIS et s'assurer de la conformité des procédures d'enlèvement et d'entreposage.
Management et développement des équipes : Manager, évaluer et monter en compétences les cadres et agents d'exploitation (Chefs de service, déclarants, chefs de parcs, dockers).
Relations institutionnelles et partenaires : Assurer la représentation technique de l'entreprise auprès des acteurs de la communauté portuaire et des administrations publiques (DGD / Douanes Camerounaises, PAD, PAK, GUCE, DIT).
Gestion budgétaire : Élaborer et suivre le budget annuel d'exploitation, analyser les coûts logistiques et proposer des arbitrages stratégiques pour accroître les marges.
Bac+5 (Master 2) en Droit Maritime et Portuaire, Logistique Internationale, Supply Chain, Management Public, ou équivalent.
Expérience : Minimum 10 à 15 ans d'expérience globale en logistique/transit, dont au moins 5 ans à un poste de Direction avec des succès démontrés dans l'obtention et la gestion d'agréments ministériels au Cameroun.
Compétences clés indispensables :
Réseau et Code Sectoriel : Parfaite connaissance des rouages administratifs camerounais, des circuits de signature à Yaoundé et Douala, et des cahiers des charges requis pour l'octroi des licences de transport/logistique.
Expertise Métier : Maîtrise absolue du droit douanier (code CEMAC), des régimes d'entreposage et de la gestion de la chaîne de transport.
Outils : Maîtrise des portails professionnels (CAMCIS, GUCE).
Langues & Soft Skills : Parfaitement bilingue (Français / Anglais). Posture managériale affirmée, diplomatie de haut niveau, sens aigu de la négociation et de la rigueur juridique.
Expertise technique indispensable : Parfaite maîtrise des mécanismes de dédouanement (Import/Export/Transit), des litiges douaniers et du code des douanes CEMAC ; Solide expérience opérationnelle en gestion d'entrepôts, parcs à conteneurs et opérations d'acconage (chargement/déchargement navires) ; Connaissance approfondie de l'écosystème portuaire camerounais et des corridors routiers vers l'hinterland (Tchad, RCA) ; Outils informatiques : Maîtrise avancée des ERP logistiques, de CAMCIS, du GUCE et des suites bureautiques majeures ; Langues : Parfait bilinguisme (Français / Anglais).
Aptitudes personnelles : Leadership naturel, forte résistance au stress, capacité d'anticipation et de gestion des crises sur le terrain, intégrité morale irréprochable et sens poussé de la négociation.
Ce que nous offrons
Rémunération très attractive à négocier selon le profil (Fixe + Variable sur objectifs). Véhicule de fonction de type SUV/Pick-up avec dotation carburant. Couverture médicale haut de gamme élargie à la famille nucléaire. Téléphone de fonction et outils informatiques de dernière génération.
Formation / Diplômes
Experience Level: Director. Years of work experience: Between 8 years and 11 years. Minimum Education Level: Master's Degree.
Pièces à fournir
Lettre de motivation adressée au Directeur Général ; copies certifiées des diplômes ; attestations de travail ; Curriculum Vitae.
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Fort de mon expérience en direction, j'ai piloté des transformations stratégiques et des équipes pluridisciplinaires. Je souhaite contribuer à la vision de KMM LOGISTICS en relevant le défi 15 ans d'expérience. Ma capacité à fédérer et à passer de la stratégie à l'opérationnel serait un atout pour vos objectifs.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.
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